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ADDETTO/A RISTORAZIONE FAST FOOD PART TIME (FANO)

TN Italy

Fano

In loco

EUR 12.000 - 18.000

Part-time

3 giorni fa
Candidati tra i primi

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Descrizione del lavoro

Un'importante azienda nel settore ristorativo cerca nuovi membri per il suo team a Fano. Questa posizione offre l'opportunità di lavorare in un ambiente giovane e stimolante, ideale per chi desidera entrare nel mondo del fast-food. Anche senza esperienza, i candidati motivati saranno formati per eccellere in vari ruoli, dal servizio al cliente alla cucina. L'orario di lavoro è part-time, con flessibilità negli orari, rendendo questa opportunità perfetta per chi cerca un lavoro equilibrato tra vita e lavoro.

Competenze

  • Volontà di lavorare in un ambiente dinamico e giovanile.
  • Capacità di lavorare in team e gestire le esigenze dei clienti.

Mansioni

  • Supporto nelle attività di cucina e sala ristorante.
  • Formazione specifica in tutte le posizioni lavorative.

Conoscenze

Teamwork
Customer Service
Flexibility

Formazione

Diploma di scuola superiore

Descrizione del lavoro

Fano, Italy

Apriamo le selezioni per nuovi inserimenti nel settore fast-food!

Ricerchiamo per importante azienda del settore ristorativo ADDETTI/E da assumere all'interno dello staff del punto vendita di FANO.

La ricerca è aperta a candidati e candidate anche privi di esperienza diretta nel settore ma volenterosi di entrare a fare parte di un team dinamico e sempre attento alle esigenze del cliente.
Tipicamente l'attività si divide tra cucina e sala ristorante ed è prevista una formazione specifica in tutte le posizioni.

Offriamo un contratto iniziale a tempo determinato finalizzato all'inserimento diretto, in un ambiente di lavoro divertente e giovane
ORARIO Part-time 15 ore / settimanali;
Gli orari sono flessibili e sempre programmati

Candidati per essere subito contattato!La ricerca è aperta a candidati e candidate anche privi di esperienza diretta nel settore ma volenterosi di entrare a fare parte di un team dinamico e sempre attento alle esigenze del cliente.

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