Addetto/a Risorse Umane selezione e inserimento personale

Healthy Life Srls

Aci Sant'Antonio

On-site

EUR 17,000 - 20,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Orario flessibile

Computer aziendale

Cellulare aziendale

Formazione continua

Bonus su obiettivi

Contratto a tempo indeterminato full‑e

Inserimento immediato

Job summary

Healthy Life Srls cerca una figura nel team HR per gestire attivita di selezione e inserimento del personale per servizi B2B. Verrai affiancato fin dal primo giorno per pubblicare annunci, screening CV e fissare colloqui, aggiornando le anagrafiche nel gestionale.

Obiettivi settimanali di colloqui e onboarding, monitoraggio del tasso di risposta e qualità dei profili, con orario flessibile e contratto a tempo indeterminato full-time.

Qualifications

Diploma di scuola superiore richiesto.
Conoscenza base di Office e posta elettronica.
Capacità organizzative e precisione nella gestione dati.
Buona comunicazione scritta e verbale.
Riservatezza nel trattamento delle informazioni.
Interesse per la gestione del personale in ambito commerciale.

Responsibilities

Pubblicare gli annunci sui portali di lavoro.
Effettuare lo screening dei curriculum.
Fissare i colloqui e aggiornare le agende.
Aggiornare le anagrafiche nel gestionale aziendale.
Lavorare con target settimanali di colloqui e onboarding.
Monitorare il tasso di risposta e la qualità dei profili.

Skills

Office base

Organizzazione

Comunicazione scritta e verbale

Gestione dati

Riservatezza

Interesse per HR commerciale

Education

Diploma di scuola superiore

Tools

Posta elettronica

Office

Job description

Per la stagione in corso ad Aci Sant'Antonio, ricerchiamo una figura da inserire nel team HR di una realta commerciale attiva nella fornitura di servizi B2B. Ti affiancheremo fin dal primo giorno per gestire le attivita di selezione e inserimento del personale, con obiettivi di pipeline e tempi di chiusura ben definiti.

Ti occuperai di pubblicare gli annunci sui portali, effettuare lo screening dei curriculum, fissare i colloqui e aggiornare le anagrafiche nel gestionale aziendale. Lavorerai con target settimanali di colloqui e onboarding, monitorando il tasso di risposta e la qualita dei profili.