Addetto/a risorse umane per selezione

Impiegando.com; Emilia-Romagna; On-site; EUR 16,000 - 20,000; Full time

Benefits offered by this job

Buoni pasto

Formazione continua

Job summary

Impiegando.com ricerca una figura per l’area Risorse Umane, da inserire nella rete vendita. Ti occuperai della pubblicazione di annunci, analisi delle candidature e fissaggio dei colloqui, oltre al primo contatto telefonico e all’aggiornamento del database candidati su Excel e HR management system.

Gestirai la preparazione di lettere di assunzione, proroghe e cessazioni, verificherai i dati per lo studio paghe e coordinerai l’onboarding monitorando le presenze nel primo mese.

Qualifications

• Diploma di scuola secondaria superiore richiesto.
• Anche senza esperienza pregressa nel settore Risorse Umane.
• Buona capacità di scrittura, ascolto e gestione delle priorità.
• Riservatezza nell’utilizzo dei dati del personale e dimestichezza con Excel.

Responsibilities

• pubblicare annunci, analizzare circa 30 candidature a settimana e fissare i colloqui con i responsabili commerciali
• condurre il primo contatto telefonico e aggiornare il database candidati su Excel e gestionale HR
• preparare lettere di assunzione, proroghe e cessazioni, verificando i dati per lo studio paghe
• organizzare l’onboarding e monitorare le presenze dei nuovi inserimenti durante il primo mese

Skills

Buona scrittura

Ascolto

Gestione delle priorità

Riservatezza dati

Education

Diploma scuola superiore

Tools

Excel

Job description

Distribuzione commerciale B2C di soluzioni per casa e benessere cerca una figura da inserire nell’area Risorse Umane, a supporto della rete vendita. Lavorerai sulla selezione e sull’inserimento di nuove persone, seguendo obiettivi chiari e scadenze operative.

Avrai queste responsabilità:

• pubblicare annunci, analizzare circa 30 candidature a settimana e fissare i colloqui con i responsabili commerciali
• condurre il primo contatto telefonico e aggiornare il database candidati su Excel e gestionale HR
• preparare lettere di assunzione, proroghe e cessazioni, verificando i dati per lo studio paghe
• organizzare l’onboarding e monitorare le presenze dei nuovi inserimenti durante il primo mese

Requisiti:

• diploma di scuola secondaria superiore
• anche senza esperienza pregressa nel settore Risorse Umane
• buona capacità di scrittura, ascolto e gestione delle priorità
• riservatezza nell’utilizzo dei dati del personale e dimestichezza con Excel

Offerta e benefit:

• contratto a tempo determinato di 12 mesi, con prospettiva di continuità
• tempo pieno, dal lunedì al venerdì
• stipendio fisso, senza provvigioni e senza partita IVA
• retribuzione lorda mensile indicativa: 1.450-1.750 €
• Buoni pasto e Formazione continua
• disponibilità a partire da subito

Sede di lavoro: Rimini