ADDETTO/A RAMMENDO (settore maglieria di lusso)

TN Italy; Montecchio Emilia; In loco; EUR 20.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda di produzione di abbigliamento di lusso cerca un Addetto/a Rammendo per gestire problematiche post-produzione. Questa posizione offre un ambiente di lavoro stimolante e giovane, ideale per chi ha esperienza nel settore tessile, in particolare nella maglieria. La risorsa avrà la responsabilità di risolvere difetti nei capi e lavorare in team, contribuendo al successo di un'azienda in forte espansione. Se sei una persona flessibile e con buona manualità, questa è l'opportunità che fa per te.

Competenze

• Esperienza nel rammendo di fori o aperture in capi di maglieria.
• Capacità di lavorare in un contesto giovane e dinamico.

Mansioni

• Gestire problematiche post-produzione come rammendo e fermature dei fili.
• Collaborare con il team per garantire la qualità del prodotto finito.

Conoscenze

Buona manualità

Flessibilità

Attitudine al lavoro in team

Formazione

Esperienza nel settore tessile

Descrizione del lavoro

ADDETTO/A RAMMENDO (settore maglieria di lusso), Montecchio Emilia

Montecchio Emilia, Italy

AplLavoro Network, filiale di Reggio Emilia, società specializzata in ricerca, selezione e somministrazione di lavoro, ricerca e seleziona, per importante azienda di produzione di abbigliamento di lusso, un/a:

ADDETTO/A RAMMENDO (settore maglieria di lusso)

La risorsa si occuperà di gestire eventuali problematiche dei capiposto post-produzione (es. rammendo di fori o aperture e fermature dei fili in cucitura).

Si richiedono buona manualità, flessibilità ed attitudine al lavoro in team.

La candidatura ideale ha maturato un’esperienza nel ruolo preferibilmente presso aziende del settore tessile, in ambito maglieria.

Contratto: assunzione diretta da parte dell’azienda, in un contesto lavorativo stimolante, giovane, in forte espansione.

Retribuzione: commisurata all'esperienza.

Luogo di lavoro: Reggio Emilia.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.