Addetto/a pulizie uffici vari a Firenze PER SOSTITUZIONE TEMPORANEA DAL 18/8/2025 AL 30/8/2025

Orologio Network; Firenze; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Una cooperativa di servizi cerca un/una addetto/a alle pulizie per vari uffici a Firenze per una sostituzione temporanea dal 18/08/2025 al 30/08/2025. È richiesta disponibilità dal lunedì al sabato e di essere automuniti. Offriamo un contratto part-time con possibilità di proroga e stabilizzazione.

Competenze

• Indispensabile essere moto o automuniti.

Mansioni

• Eseguire pulizie in uffici vari a Firenze.
• Lavorare secondo un orario prestabilito.
• Collaborare in modo efficace con il team.

Descrizione del lavoro

Addetto/a pulizie uffici vari a Firenze PER SOSTITUZIONE TEMPORANEA DAL 18/8/2025 AL 30/8/2025

Italia/Firenze, Italy

Orologio e Cristoforo, realtà cooperative unite da un contratto di rete, raccontano una storia di oltre quarant'anni.
Il Network nasce in Toscana e opera oggi su scala nazionale nel settore dei servizi alle imprese e agli enti pubblici, attraverso un management giovane e dinamico orientato ad una gestione efficiente e flessibile dei servizi.
All'interno del Network, Cristoforo Società Cooperativa Sociale di tipo B, ha l'obiettivo di garantire ogni giorno percorsi stabili per l'inserimento lavorativo di soggetti svantaggiati in molteplici settori di intervento.

Selezioniamo un/una addetto/a alle pulizie uffici vari a Firenze. PER SOSTITUZIONE TEMPORANEA DAL 18/8/2025 AL 30/08/2025

Orario:
DAL LUNEDÌ AL SABATO DALLE 08.00 ALLE 08.30 A PERETOLA
LUNEDÌ, MARTEDÌ E GIOVEDÌ DALLE 07.00 ALLE 07.30 - MERCOLEDÌ DALLE 07.00 ALLE 07.45
LUNEDÌ, MERCOLEDÌ E VENERDÌ DALLE 17.00 ALLE 21.00 A FIRENZE
DA LUNEDÌ A SABATO DALLE 08.30 ALLE 09.00 A RIFREDI

Indispensabile essere moto o automuniti.

CCNL: Cooperative Sociali A2, part-time, contratto a tempo determinato con possibilità di proroga e stabilizzazione.

L'annuncio si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e ss.mm.ii. I dati saranno trattati ai sensi del D.lgs. 196/2003, come modificato dal D.lgs. 101/2018, in conformità al Regolamento Europeo 679/2016. È vietata qualsiasi forma di discriminazione fondata su sesso, razza, colore della pelle, origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di altra natura, appartenenza a una minoranza, patrimonio, nascita, disabilità, età o orientamento sessuale.