Addetto/a pulizie uffici bancari a Montespertoli (FI) anche CAT. PROTETTE

Orologio Network; Firenze; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'opportunità per entrare a far parte di un'azienda storica e dinamica che offre servizi di pulizia. Stiamo cercando un addetto/a alle pulizie per uffici bancari a Montespertoli. Questa posizione part-time prevede un orario di lavoro flessibile, permettendo di conciliare vita professionale e personale. Con un contratto a tempo determinato e possibilità di proroga, questa è un'ottima occasione per chi cerca stabilità e un ambiente di lavoro inclusivo. Se sei motivato e desideri contribuire a un servizio di alta qualità, questa posizione è per te.

Mansioni

• Pulizia di uffici bancari a Montespertoli.
• Lavoro part-time il lunedì, mercoledì e venerdì.

Descrizione del lavoro

Addetto/a pulizie uffici bancari a Montespertoli (FI) anche CAT. PROTETTE, Italia/Firenze

Italia/Firenze, Italy

Chi siamo?

Orologio e Cristoforo, realtà cooperative unite da un contratto di rete, raccontano una storia di oltre quarant'anni. Il Network nasce in Toscana e opera oggi su scala nazionale nel settore dei servizi alle imprese e agli enti pubblici, attraverso un management giovane e dinamico orientato ad una gestione efficiente e flessibile dei servizi. All'interno del Network, Cristoforo Società Cooperativa Sociale di tipo B, ha l'obiettivo di garantire ogni giorno percorsi stabili per l'inserimento lavorativo di soggetti svantaggiati in molteplici settori di intervento.

Cosa Cerchiamo?

Selezioniamo addetto/a alle pulizie di uffici bancari a Montespertoli (FI).

Orario lavorativo: Part time: Lunedì, mercoledì e venerdì dalle 14:30 alle 16:00.

Inquadramento contrattuale: Multiservizi, 2° livello.

Si offre un contratto a tempo determinato con possibilità di proroga e stabilizzazione. Inizio previsto: 29/11/2024.

L'annuncio si intende rivolto a candidati ambosessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e ss.mm.ii. I suoi dati saranno trattati ai sensi del D.lgs. 196/2003, così come modificato dal D.lgs. 101/2018 in applicazione del Regolamento Europeo 679/2016. E' vietata qualsiasi forma di discriminazioni fondate su sesso, razza, colore della pelle, origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di altra natura, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o orientamento sessuale.