ADDETTO / A PULIZIE (1097223)

Gi Group SpA Filiale di Montevarchi; Firenzuola; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Gi Group Spa, filiale di Montevarchi, è alla ricerca di un addetto alle pulizie per un cliente nel settore delle pulizie. La posizione prevede turni part-time di 25 ore settimanali, con responsabilità di pulizia degli ambienti produttivi e degli uffici. Cerchiamo candidati con attenzione, precisione e autonomia nella gestione del lavoro.

Mansioni

• Eseguire la pulizia degli ambienti produttivi e degli uffici amministrativi.
• Rispettare le procedure di riordino degli spazi di lavoro.

Conoscenze

Attenzione

Precisione

Autonomia

Descrizione del lavoro

Gi Group Spa, filiale di Montevarchi, ricerca per azienda cliente operante nel settore delle pulizie sita a Reggello una / un

La risorsa si occuperà di pulizia degli ambienti produttivi e degli uffici amministrativi e del loro rispettivo riordino

• Orario di lavoro : dal lunedì al venerdì su turni compreso notturno, part time 25h settimanali
• Tipologia di contratto : iniziale contratto in somministrazione con possibilità di proseguo
• CCNL : III LIVELLO Multiservizi

Si richiede :

• Attenzione e precisione
• Autonomia nella gestione del lavoro

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi : Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono : attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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