Addetto/a portineria (categorie protette l.68/99)

Humangest S.p.A.; Nogarole Rocca; In loco; EUR 20.000 - 25.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro cerca un Addetto/a alla Portineria a Nogarole Rocca per accogliere visitatori e gestire registri. Richiesta buona conoscenza dell’inglese e del pacchetto Office. Sono previsti turni mattina/pomeriggio. Benefit inclusi.

Servizi

Buoni pasto

Mansioni

• Accogliere autisti e visitatori.
• Gestire i registri ingressi/uscite di personale esterne.
• Relazionarsi con i fornitori logistici.
• Collaborare con i reparti operativi.
• Svolgere attività generali di back office.

Conoscenze

Buona conoscenza della lingua inglese

Buona conoscenza del pacchetto Office

Buone capacità relazionali e di problem solving

Descrizione del lavoro

Job Title: Addetto/a alla Portineria (categorie protette L.68/99)

Client: Humangest S.p.A.

Location: Nogarole Rocca (VR)

Job Category: Other

EU work permit required: Yes

Job Reference: 2adfe445a458

Job Views: 8

Posted: 12.08.2025

Expiry Date: 26.09.2025

Job Description:

Humangest S.p.A., filiale di Verona, ricerca per nota azienda cliente un/a addetto/a alla Portineria (categorie protette L.68/99).

La risorsa si occuperà di:

• Accogliere autisti e visitatori;
• Gestire i registri ingressi/uscite di personale esterne tramite il gestionale aziendale;
• Relazionarsi con i fornitori logistici;
• Collaborare con i reparti operativi per far fronte alle necessità aziendali;
• Svolgere attività generali di back office.

Il candidato ideale possiede:

• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Buona conoscenza del pacchetto Office;
• Buone capacità relazionali e di problem solving.

Orario di lavoro: disponibilità a lavorare su turni mattina/pomeriggio (fascia oraria 06.00-22.00).

Benefit: buoni pasto.

Humangest S.p.A. offre pari opportunità di impiego e promuove la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. L'azienda vieta qualsiasi forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali.