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Un'agenzia per il lavoro di primo piano cerca un Addetto/Portierato per gestire la sicurezza e il controllo accessi in un ambiente dinamico. Questa posizione offre un contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di proroghe, permettendo di lavorare in un contesto professionale stimolante. Se hai esperienza nel settore e sei automunito, questa è un'opportunità da non perdere. Unisciti a un team dedicato e contribuisci a garantire la sicurezza e l'efficienza operativa della struttura.
Prima Agenzia per il Lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti impegnati ogni giorno ad orientare, formare e accompagnare le persone verso nuove (le migliori) opportunità lavorative, per realtà Cliente operante nel mondo della vigilanza privata, ricerchiamo:
La risorsa si occuperà di svolgere attività di portineria, sicurezza e controllo accessi di personale e mezzi di trasporto con relativa pesatura, prima dell’ingresso allo stabilimento, erogazione badge.
Il/la candidato/a ideale si presenta con i seguenti requisiti:
Contratto: Iniziale contratto in somministrazione a tempo determinato con possibilità di proroghe. Livello D, CCNL vigilanza privata e servizi fiduciari.
Orario: Part time 30 ore settimanali, su 2 turni da lunedì a sabato dalle 06 alle 22.00.
Luogo: Bozzolo (MN)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it), la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo, innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si rivolge a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle pari opportunità. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 su www.gigroup.it/privacy-candidati.