ADDETTO/A PORTIERATO APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE ART. 1 L. 68/99

JR Italy; Mantova; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda cliente sta cercando un/una addetto/a al portierato a Mantova. La persona sarà responsabile dell'accoglienza clienti e della gestione degli accessi, con un orario di lavoro a turni. È fondamentale essere iscritti al collocamento mirato secondo la legge 68/99.

Competenze

• Esperienza nella mansione richiesta.
• Disponibilità a orario di lavoro su turni.
• Iscrizione al collocamento mirato.

Mansioni

• Accoglienza clienti.
• Gestione dell'entrata e uscita dei dipendenti.
• Gestione del transito dei fornitori.

Conoscenze

Dimestichezza nell'uso del computer

Gestione del transito dei fornitori

Descrizione del lavoro

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Client:

Location:

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

col-narrow-right

Job Reference:

693447887126160998433710

Job Views:

3

Posted:

24.06.2025

Expiry Date:

08.08.2025

col-wide

Job Description:

Descrizione azienda

Openjobmetis SpA, filiale di Asola, cerca per azienda cliente sita a Mantova un/una ADDETTO/A AL PORTIERATO APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE ART. 1 L. 68/99 .

Posizione

La figura inserita dovrà occuparsi di

• Accoglienza clienti
• Gestione dell'entrata e uscita dei dipendenti tramite software dedicati
• Gestione del transito dei fornitori e dello scarico del materiale

Requisiti

• Esperienza nella mansione
• Dimestichezza nell'uso del computer
• Disponibilità a orario di lavoro su turni
• Iscrizione al collocamento mirato

Altre informazioni

Orario di lavoro: dalle 6.00 alle 14.00 e dalle 14.00 alle 22.00 dal lunedì al venerdì.

Luogo di lavoro: Mantova (MN)

L'inserimento prevede un'assunzione diretta da parte dell'azienda.

La ricerca è rivoltaesclusivamentea candidati iscritti o iscrivibili al collocamento mirato art. 1 L. 68/99.

Si prega di specificare nel curriculum l iscrizione al collocamento mirato L.68/99 indicando al suo interno la percentuale (%) di invalidità.

Non verranno prese in considerazionecandidature senza questo requisito indicato nel cv.

L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.

by helplavoro.it