Addetto/a payroll e amministrazione del personale

JR Italy; Roma; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una solida azienda nel settore edile e impiantistico cerca un Addetto/a payroll e amministrazione del personale. La posizione prevede la gestione del ciclo payroll, pratiche di assunzione e supporto nei processi di Compensation & Benefit. Si richiede esperienza pluriennale e conoscenze specifiche nel settore.

Competenze

• Almeno 3-4 anni di esperienza in ruolo analogo.
• Patente e automunito.
• Conoscenza della lingua italiana.

Mansioni

• Gestione del ciclo payroll in collaborazione con lo studio paghe.
• Controllo dei cedolini e gestione delle pratiche di assunzione.
• Supporto nella definizione dei processi di Compensation & Benefit.

Conoscenze

Precisione

Capacità organizzative

Riservatezza

Affidabilità

Formazione

Diploma in Ragioneria

Laurea in discipline economiche/giuridiche

Strumenti

Excel

Software gestionali HR

Descrizione del lavoro

Addetto/a payroll e amministrazione del personale, Roma

Roma, Italy

Azienda solida e strutturata che opera nel settore edile ed impiantistico da oltre 40 anni. Per azienda del settore edile ed impiantistica, leader nel settore da 40 anni, Manpower Business Professional ricerca 1 Addetto/a payroll e amministrazione del personale.

Posizione:

• Raccolta, controllo e inserimento delle presenze mensili;
• Gestione del ciclo payroll in collaborazione con lo studio paghe esterno;
• Controllo dei cedolini e degli adempimenti mensili (F24, Uniemens, ecc.);
• Gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione del personale;
• Predisposizione e gestione della contrattualistica del personale (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni);
• Monitoraggio scadenze contrattuali e documentazione obbligatoria;
• Supporto nella gestione dei rapporti con enti esterni (INPS, INAIL, Centro per l'Impiego);
• Gestione delle pratiche relative a malattie, infortuni, maternità e permessi;
• Supporto alle attività di reporting e budgeting del personale;
• Archiviazione digitale e cartacea della documentazione del personale;
• Supporto nella definizione e gestione dei processi di Compensation & Benefit, inclusa l'analisi dei pacchetti retributivi, gestione di fringe benefit, welfare aziendale, premi di risultato e piani di incentivazione.

Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì. No smartworking.

Luogo di lavoro: Roma, zona Piazza Bologna (cap 00162).

Si offre un contratto diretto a tempo determinato o indeterminato con RAL da definire in base all'esperienza della risorsa. Requisiti:

• Patente e automunito;
• Conoscenza della lingua italiana;
• Diploma in Ragioneria o Laurea in discipline economiche/giuridiche o affini.

Competenze trasversali:

• Precisione e attenzione al dettaglio;
• Riservatezza e affidabilità;
• Buone capacità organizzative e relazionali.

Competenze tecniche:

• Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali CCNL applicati in azienda (CCNL Metalmeccanica & CCNL Edilizia);
• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (Excel, software gestionali HR);
• Gradita conoscenza di software per la gestione presenze e paghe.

Esperienza:

• Almeno 3-4 anni di esperienza in ruolo analogo, preferibilmente in aziende strutturate o studi di consulenza del lavoro.