Addetto/a payroll e amministrazione del personale

JR Italy; Latina; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una solida azienda operante nel settore edile e impiantistico ricerca un Addetto/a payroll per gestire le pratiche di amministrazione del personale. Sarai responsabile della raccolta e gestione delle presenze, della gestione contractuale e del ciclo payroll, in un ambiente dinamico offrendo un contratto a tempo determinato o indeterminato. Richiesta esperienza di almeno 3-4 anni in ruolo analogo e ottime capacità relazionali.

Competenze

• Almeno 3-4 anni di esperienza in un ruolo analogo.
• Buona conoscenza della normativa del lavoro e dei principali CCNL.
• Lingua Italiana necessaria.

Mansioni

• Gestione del ciclo payroll e delle pratiche di assunzione.
• Supporto nella definizione e gestione dei processi di Compensation & Benefit.
• Controllo dei cedolini e degli adempimenti mensili.

Conoscenze

Precisione

Attenzione al dettaglio

Riservatezza

Affidabilità

Capacità organizzative

Capacità relazionali

Formazione

Diploma in Ragioneria

Laurea in discipline economiche/giuridiche

Strumenti

Excel

Software gestionali HR

Software per la gestione presenze e paghe

Descrizione del lavoro

Addetto/a payroll e amministrazione del personale, latina

latina, Italy

Azienda solida e strutturata che opera nel settore edile ed impiantistico da oltre 40 anni.Per azienda del settore edile ed impiantistica, leader nel settore da 40 anni, Manpower Business Professional ricerca 1 Addetto/apayroll e amministrazione del personale
Posizione:

• Raccolta, controllo e inserimento delle presenze mensili;
• Gestione del ciclo payroll in collaborazione con lo studio paghe esterno;
• Controllo dei cedolini e degli adempimenti mensili (F24, Uniemens, ecc.);
• Gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione del personale;
• Predisposizione e gestione della contrattualistica del personale (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni);
• Monitoraggio scadenze contrattuali e documentazione obbligatoria;
• Supporto nella gestione dei rapporti con enti esterni (INPS, INAIL, Centro per l Impiego);
• Gestione delle pratiche relative a malattie, infortuni, maternità e permessi;
• Supporto alle attività di reporting e budgeting del personale;
• Archiviazione digitale e cartacea della documentazione del personale
• Supporto nella definizione e gestione dei processi di Compensation & Benefit, inclusa l analisi dei pacchetti retributivi, gestione di fringe benefit, welfare aziendale, premi di risultato e piani di incentivazione;
Job application tracking

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Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì. No smartworking
Luogo di lavoro: Roma zona Piazza Bologna (cap 00162)
Si offre un contratto diretto a tempo determinato o indetermianto con ral da definire in base all'esperienza della risorsa- Patentato e Automunito; - Lingua Italiana; - Diploma in Ragioneria o Laurea in discipline economiche/giuridiche o affini Competenze trasversali: Precisione e attenzione al dettaglio; Riservatezza e affidabilità; Buone capacità organizzative e relazionali. Competenze tecniche: Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali CCNL applicati in azienda CCNL Metalmeccanica & CCNL Edilizia; Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (Excel, software gestionali HR); Gradita conoscenza di software per la gestione presenze e paghe. - Esperienza: Almeno 3-4 anni di esperienza in ruolo analogo, preferibilmente in aziende strutturate o studi di consulenza del lavoro; by helplavoro.it