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ADDETTO/A PAGHE E CONTRIBUTI

JR Italy

Pavia

In loco

EUR 25.000 - 35.000

Tempo pieno

6 giorni fa
Candidati tra i primi

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Descrizione del lavoro

Un'azienda di consulenza affermata cerca un Addetto/a paghe e contributi per gestire autonomamente l'elaborazione dei cedolini e gli adempimenti fiscali. In questa posizione, sarai responsabile della gestione delle pratiche relative al personale, collaborando con il supervisore e organizzando le attività richieste dai clienti. Se hai esperienza nel settore e una buona conoscenza degli applicativi di gestione paghe, questa è un'opportunità imperdibile per crescere in un ambiente dinamico e stimolante.

Servizi

Ticket Restaurant da 8€/Die

Competenze

  • Esperienza di almeno 2 anni in mansione analoga.
  • Buona conoscenza dei principali contratti collettivi nazionali di lavoro.

Mansioni

  • Elaborazione autonoma dei cedolini paga.
  • Gestione degli adempimenti annuali per il personale dipendente.

Conoscenze

Elaborazione cedolini paga
Gestione adempimenti fiscali
Orientamento al Team Working
Ottime capacità organizzative
Problem setting e solving

Formazione

Diploma o Laurea in Economia/Amministrazione

Strumenti

Paghe Infinity di Zucchetti
MS Office

Descrizione del lavoro

Il nostro cliente è una Società di Consulenza del lavoro di Milano con esperienza pluridecennale nella gestione amministrativa e del personale. Per ampliare il proprio organico interno ci ha incaricati della selezione di un/una:

Addetto/a paghe e contributi

Descrizione e Caratteristiche della Posizione:

La persona selezionata in autonomia ma con costante coordinamento con il supervisore diretto si occuperà del ciclo completo di elaborazione dei cedolini paga e adempimenti fiscali e contributivi dei clienti assegnati.

Ruolo e Responsabilità:

  • Elaborazione autonoma dei cedolini paga
  • Gestione degli adempimenti annuali concernenti la gestione del personale dipendente (CU, Modello 770, Autoliquidazione INAIL, F24, TFR, acconto e saldo imposta sostitutiva),
  • Gestione degli ordinari adempimenti legati alla mansione (CIG, Cassa Edile, Fondi pensione, rapporti con Enti bilaterali, Modello Uniemens, archiviazione cedolini).
  • Predisposizione della contrattualistica e delle comunicazioni obbligatorie
  • Organizzazione, calendarizzazione ed esecuzione delle attività a richiesta ricevute dal cliente

Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:

  • Diploma o Laurea ad indirizzo Economico/Amministrativo
  • Esperienza di almeno un paio d'anni maturata in mansione analoga
  • Buona conoscenza dell'applicativo Paghe Infinity di Zucchetti
  • Conoscenza buona degli applicativi MS Office (Word, Excel, Outlook,etc..)
  • Buona conoscenza dei principali contratti collettivi nazionali di lavoro
  • Forte orientamento al Team Working
  • Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo
  • Attenzione ai dettagli, autonomia nello svolgimento dei compiti assegnati
  • Orientamento al problem setting e solving

Sede di lavoro: Milano (vicinanze MM LOTTO)

Orario di lavoro: Part-time 30 ore alla settimana.

Tipologia contrattuale: Contratto di assunzione a tempo indeterminato con CCNL Terziario Commercio

Pacchetto retributivo a budget: Terzo Livello del CCNL Commercio con Ticket Restaurant da 8€/Die e RAL da valutare a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione ed esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione.

Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.

Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)

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