ADDETTO/A PAGHE E CONTRIBUTI

IQM selezione s.r.l.; Manerba del Garda; On-site; EUR 28,000 - 30,000; Full time

Job summary

IQM selezione s.r.l. cerca un/una Addetto/a paghe e contributi per la sede di Manerba del Garda (BS). Il ruolo prevede elaborazione cedolini, gestione adempimenti fiscali e contributivi, gestione pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione.

È richiesto titolo di studio economico e esperienza nel settore; si privilegiano profili motivati a crescere. La risorsa lavorerà in contesto strutturato con supporto di professionalità esperte; disponibilità immediata o da concordare.

Qualifications

• Diploma in Ragioneria e/o Laurea ad indirizzo economico o formazione equivalente.
• Esperienza nel ruolo maturata preferibilmente presso Studi di Consulenza del Lavoro o aziende strutturate.
• Capacità di gestire adempimenti relativi alla gestione del personale.
• Buona conoscenza dei principali CCNL e utilizzo di strumenti informatici.

Responsibilities

• Elaborazione dei cedolini paga e gestione degli adempimenti fiscali e contributivi.
• Gestione degli adempimenti annuali quali CU, Modello 770 e Autoliquidazione INAIL.
• Gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro.
• Gestione delle comunicazioni con centri per l’impiego e enti previdenziali.
• Prima consulenza ai clienti e gestione amministrativa del personale.

Skills

Comunicazione

Lavoro di squadra

Precisione

Organizzazione

Affidabilità

Education

Diploma Ragioneria

Laurea economia

Tools

Excel

Word

Gestionale paghe

Job description

Per importante realtà operante nell’ambito della consulenza e dei servizi alle imprese, con sede a Manerba del Garda (BS), ricerchiamo un/una:

ADDETTO/A PAGHE E CONTRIBUTI

Profilo ideale:

• Diploma di Ragioneria e/o Laurea ad indirizzo economico o formazione equivalente
• Esperienza nel ruolo maturata preferibilmente presso Studi di Consulenza del Lavoro, aziende strutturate o realtà organizzativamente complesse
• Verranno valutati con interesse anche profili junior, purché in possesso di una buona preparazione di base e fortemente motivati a crescere professionalmente nell’ambito dell’amministrazione del personale
• Conoscenza, anche di base per i profili più junior, dei principali adempimenti relativi alla gestione del personale
• La conoscenza dei principali CCNL costituirà titolo preferenziale
• Buone capacità relazionali e comunicative, predisposizione al lavoro in team e flessibilità
• Precisione, affidabilità, capacità organizzative e attenzione alle scadenze
• Ottimo utilizzo del PC e del pacchetto Office, in particolare Word ed Excel
• La conoscenza di un gestionale paghe costituirà titolo preferenziale
• Domicilio a Manerba del Garda o in zone limitrofe

Mansioni da svolgere:

La risorsa, in base al livello di esperienza e con l'eventuale iniziale affiancamento, si occuperà delle principali attività relative all’amministrazione del personale e, in particolare, di:

• Elaborazione dei cedolini paga e gestione dei relativi adempimenti fiscali e contributivi
• Gestione degli adempimenti annuali, tra cui CU, Modello 770 e Autoliquidazione INAIL
• Gestione degli adempimenti periodici relativi al personale dipendente
• Gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro
• Gestione degli enti bilaterali di settore, CIG, Cassa Edile e fondi pensione
• Elaborazione F24
• Calcolo acconto e saldo imposta sostitutiva
• Elaborazione Libro Unico del Lavoro per dipendenti e collaboratori
• Gestione delle comunicazioni online con Centri per l’Impiego, istituti ed enti di previdenza
• Prima consulenza ai clienti
• Ulteriori adempimenti connessi alla gestione amministrativa del personale

Inserimento: immediato o da concordare in base alla disponibilità della risorsa.

Sede di lavoro: Manerba del Garda (BS).

Inquadramento e retribuzione: contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, full time. Per i profili con esperienza, RAL indicativamente compresa tra €28.000 e €30.000, da definire in funzione delle competenze e dell’esperienza effettivamente maturate.

La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77).