Addetto / a Paghe e Contributi

JR Italy; Lombardia; In loco; EUR 24.000 - 35.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'affermata società di consulenza del lavoro cerca un Addetto/a Paghe e Contributi per gestire il ciclo completo di elaborazione dei cedolini paga e adempimenti fiscali. Questa posizione offre l'opportunità di lavorare in un ambiente dinamico e collaborativo, dove la tua esperienza e le tue capacità organizzative saranno fondamentali. Se hai una forte attenzione ai dettagli e un orientamento al problem solving, questa è l'occasione perfetta per contribuire al successo dell'azienda. Un contratto a tempo indeterminato e un pacchetto retributivo competitivo ti aspettano.

Servizi

Ticket Restaurant da 8€/Die

Competenze

• Esperienza di almeno due anni in mansione analoga.
• Buona conoscenza dell'applicativo Paghe Infinity di Zucchetti.

Mansioni

• Elaborazione autonoma dei cedolini paga.
• Gestione degli adempimenti annuali per il personale dipendente.

Conoscenze

Paghe Infinity

MS Office

Team Working

Problem Solving

Organizational Skills

Formazione

Diploma o Laurea in Economia/Amministrazione

Descrizione del lavoro

Addetto / a Paghe e Contributi, lombardia

Etjca - Agenzia per il lavoro

lombardia, Italy

Il nostro cliente è una Società di Consulenza del lavoro di Milano con esperienza pluridecennale nella gestione amministrativa e del personale. Per ampliare il proprio organico interno ci ha incaricati della selezione di un/una:

Addetto/a paghe e contributi

Descrizione e Caratteristiche della Posizione:

La persona selezionata in autonomia ma con costante coordinamento con il supervisore diretto si occuperà del ciclo completo di elaborazione dei cedolini paga e adempimenti fiscali e contributivi dei clienti assegnati.

Ruolo e Responsabilità:

• Elaborazione autonoma dei cedolini paga
• Gestione degli adempimenti annuali concernenti la gestione del personale dipendente (CU, Modello 770, Autoliquidazione INAIL, F24, TFR, acconto e saldo imposta sostitutiva),
• Gestione degli ordinari adempimenti legati alla mansione (CIG, Cassa Edile, Fondi pensione, rapporti con Enti bilaterali, Modello Uniemens, archiviazione cedolini).
• Predisposizione della contrattualistica e delle comunicazioni obbligatorie
• Organizzazione, calendarizzazione ed esecuzione delle attività a richiesta ricevute dal cliente

Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:

• Diploma o Laurea ad indirizzo Economico/Amministrativo
• Esperienza di almeno un paio d'anni maturata in mansione analoga
• Buona conoscenza dell'applicativo Paghe Infinity di Zucchetti
• Conoscenza buona degli applicativi MS Office (Word, Excel, Outlook,etc..)
• Buona conoscenza dei principali contratti collettivi nazionali di lavoro
• Forte orientamento al Team Working
• Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo
• Attenzione ai dettagli, autonomia nello svolgimento dei compiti assegnati
• Orientamento al problem setting e solving

Sede di lavoro: Milano (vicinanze MM LOTTO)

Orario di lavoro: Part-time 30 ore alla settimana.

Tipologia contrattuale: Contratto di assunzione a tempo indeterminato con CCNL Terziario Commercio

Pacchetto retributivo a budget: Terzo Livello del CCNL Commercio con Ticket Restaurant da 8€/Die e RAL da valutare a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione ed esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione.

Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.

Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)