Attiva gli avvisi di lavoro via e-mail!
Aumenta le tue possibilità di ottenere un colloquio
Crea un curriculum personalizzato per un lavoro specifico per avere più probabilità di riuscita.
Un'azienda di consulenza del lavoro cerca un addetto/a paghe e contributi per gestire le pratiche di calcolo retributivo. Questa posizione richiede un'esperienza pregressa e una buona conoscenza della normativa sul lavoro. Il candidato ideale avrà ottime capacità organizzative e relazionali, e sarà responsabile della preparazione delle buste paga e della gestione dei rapporti con enti previdenziali. Offriamo un contratto di sostituzione con un orario di lavoro part-time, dal lunedì al venerdì. È un'opportunità ideale per chi cerca un ambiente stimolante e dinamico.
Synergie Italia SPA, multinazionale francese leader nel settore delle Risorse Umane, filiale di Ivrea, cerca per studio di consulenza del lavoro:
Descrizione azienda
Synergie Italia SPA, multinazionale francese leader nel settore delle Risorse Umane, filiale di Ivrea, cerca per studio di consulenza del lavoro:
N.1 ADDETTO/A PAGHE E CONTRIBUTI
L'addetto/a paghe e contributi si occuperà della gestione delle pratiche relative al calcolo delle retribuzioni e dei contributi previdenziali. Sarà responsabile della preparazione delle buste paga, del monitoraggio delle assenze e delle ferie dei dipendenti, della gestione dei rapporti con enti previdenziali e fiscali. Il candidato ideale avrà anche il compito di garantire la conformità della documentazione alle normative vigenti e fornirà supporto nei processi audit interni per quanto riguarda la gestione delle risorse umane.
Il candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
Si offre contratto di sostituzione
Orario di Lavoro: dal Lunedì al Venerdì 20h/settimana
Luogo di Lavoro: Ivrea
L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 SG del 16/12/2004
by helplavoro.it