Addetto/A Ortofrutta E Vice Responsabile Gdo -Tor Marancia (Rm)

Metodo Spa

Lazio

In loco

EUR 25.000 - 28.000

Tempo pieno

7 giorni fa
Candidati tra i primi
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Descrizione del lavoro

Metodo S.p.A. – Agenzia per il Lavoro cerca una risorsa per un punto vendita GDO a Roma, zona Tor Marancia, nel ruolo di Vice Responsabile punto vendita. Si richiede esperienza nel reparto ortofrutta, orientamento al cliente e disponibilità a turni, weekend e festivi.

La posizione è full time; inquadramento da definire in base all'esperienza. Retribuzione prevista tra 24.700 e 27.500 euro lordi annui, livello C1/B2, come indicato dalla candidatura.

Competenze

  • Esperienza, anche breve, nel reparto ortofrutta o nella GDO.
  • Buona manualità e precisione.
  • Orientamento al cliente e attenzione alla qualità.

Mansioni

  • Gestione operativa del punto vendita in supporto al Responsabile.
  • Coordinamento e supervisione del personale.
  • Organizzazione turni e attività operative.
  • Controllo rifornimento e esposizione della merce.
  • Gestione scorte e inventari, ordini e fornitori.
  • Controllo standard di ordine, pulizia e qualità, servizio al cliente.

Conoscenze

Gestione reparto ortofrutta
Affidabilità
Lavoro di squadra

Descrizione del lavoro

Metodo S.p.A. – Agenzia per il Lavoro ricerca, per azienda cliente operante nella Grande Distribuzione Organizzata (GDO), risorse da inserire presso un punto vendita sito in Roma, zona Tor Marancia, per le seguenti posizioni:

1 VICE RESPONSABILE PUNTO VENDITA GDO

La risorsa si occuperà della gestione del reparto ortofrutta, garantendo qualità, ordine e corretta esposizione dei prodotti.

  • Ricevimento e controllo della merce;
  • Controllo della qualità e della freschezza dei prodotti;
  • Rifornimento e sistemazione del banco ortofrutta;
  • Cura dell'esposizione e della presentazione della merce;
  • Controllo delle scadenze e rotazione dei prodotti;
  • Gestione delle giacenze e riduzione degli sprechi;
  • Pulizia e riordino del reparto;
  • Esperienza, anche breve, nel reparto ortofrutta o nella GDO;
  • Preferibile conoscenza dei principali prodotti ortofrutticoli;
  • Buona manualità e capacità di lavorare in squadra;
  • Precisione, affidabilità e orientamento al cliente;
  • Disponibilità a lavorare su turni, weekend e festivi.
VICE RESPONSABILE PUNTO VENDITA GDO

La risorsa lavorerà a diretto supporto del Responsabile del punto vendita, occupandosi della gestione operativa del negozio e del coordinamento delle attività del personale.

  • Supporto al Responsabile nella gestione quotidiana del punto vendita;
  • Coordinamento e supervisione del personale;
  • Organizzazione dei turni e delle attività operative;
  • Controllo del corretto rifornimento e dell'esposizione della merce;
  • Gestione e monitoraggio delle scorte e delle giacenze;
  • Supporto nella gestione degli ordini e degli inventari;
  • Controllo degli standard di ordine, pulizia e qualità;
  • Gestione delle esigenze della clientela;
  • Supporto nelle attività di apertura e chiusura del punto vendita;
  • Sostituzione del Responsabile in sua assenza.
  • Esperienza pregressa nella GDO, preferibilmente in ruolo di responsabilità o coordinamento;
  • Esperienza nella gestione di un reparto o punto vendita;
  • Buone capacità organizzative e di gestione del personale;
  • Autonomia, affidabilità e capacità di problem solving;
  • Orientamento al cliente e agli obiettivi;
  • Disponibilità a lavorare su turni, weekend e festivi.
Contratto e RAL

Inquadramento da definire in base all'esperienza e alle competenze del candidato.

  • Livello C1: circa €24.700 lordi annui
  • Livello B2: circa €27.500 lordi annui

L'inquadramento e la proposta economica saranno commisurati all'effettiva esperienza maturata nel ruolo.

Full time, su turni, con disponibilità a lavorare nei weekend e nei giorni festivi.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della normativa vigente.

Metodo S.p.A. – Agenzia per il Lavoro opera nel rispetto delle pari opportunità e della normativa vigente in materia di privacy e selezione del personale.

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