Addetto/a logistica junior

JR Italy; Parma; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa nel settore della logistica cerca un neolaureato/a per un tirocinio a scopo assuntivo. Questa posizione offre l'opportunità di supportare la pianificazione e il coordinamento delle attività di trasporto, collaborando con fornitori e trasportatori per garantire consegne puntuali. Il candidato ideale avrà una buona conoscenza di Excel e sarà coinvolto nella gestione documentale e nel monitoraggio dell'inventario. Un'ottima occasione per entrare a far parte di un ambiente dinamico e inclusivo, dove le opportunità di crescita sono concrete.

Competenze

• Neolaureato/a con breve esperienza in ambito logistico.
• Ottima conoscenza di Excel e buona padronanza del pacchetto office.

Mansioni

• Supporto nella pianificazione e coordinamento delle attività di trasporto.
• Gestione documentale legata a ordini, spedizioni e magazzino.

Conoscenze

Conoscenza di Excel

Gestione documentale

Lingua inglese

Formazione

Laurea in ambito logistico, gestionale o economico

Strumenti

Software gestionali

Descrizione del lavoro

Humangest spa, filiale di Reggio Emilia, ricerca un/a

Responsabilità

• Supporterai nella pianificazione e nel coordinamento delle attività di trasporto e spedizione merci
• Collaborerai con fornitori e trasportatori per garantire consegne puntuali ed efficienti
• Ti occuperai della gestione documentale legata a ordini, spedizioni e magazzino
• Monitorerai l'inventario e parteciperai alle attività di controllo delle scorte
• Utilizzerai strumenti digitali e software gestionali per ottimizzare i flussi logistici

Requisiti richiesti:

• Neolaureato/a con breve esperienza in ambito logistico, gestionale o economico
• Ottima conoscenza di Excel e buona padronanza del pacchetto office
• Conoscenza della lingua inglese

Contratto: tirocinio a scopo assuntivo

Orario: Full time dal lunedì al venerdì

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno"