ADDETTO/A LAVORAZIONE LAMIERA

JR Italy; Terni; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda metalmeccanica cerca un Addetto/a alla lavorazione lamiera a Forlì. La figura si occuperà del trattamento e della rifinitura delle lamiere, richiedendo esperienza di almeno 1-2 anni e buona conoscenza del disegno meccanico. Inizialmente, il contratto sarà a tempo determinato, con buone possibilità di assunzione a tempo indeterminato.

Servizi

Mensa esterna convenzionata

Competenze

• Esperienza pregressa nella lavorazione della lamiera di almeno 1-2 anni.
• Buona conoscenza del disegno meccanico.
• Disponibilità a lavorare su turni.

Mansioni

• Trattamento e rifinitura delle lamiere tramite la lettura del disegno tecnico.

Conoscenze

Qualifica professionale meccanica

Esperienza nella lavorazione della lamiera

Conoscenza del disegno meccanico

Ottima manualità e precisione

Formazione

Diploma tecnico

Strumenti

Strumenti di montaggio

Strumenti di misura

Descrizione del lavoro

Nexus Ravenna,ricerca per azienda metalmeccanica, un/a ADDETTO/A LAVORAZIONE LAMIERA.

La figura di Addetto/a lavorazione lamiera, che stiamo cercando, si dovrà occupare del trattamento e rifinitura delle lamiere tramite la lettura del disegno tecnico.

Requisiti richiesti:

• Qualifica professionale meccanica e/o diploma tecnico;
• Esperienza pregressa nella lavorazione della lamiera di almeno 1-2 anni;
• Conoscenza base della meccanica;
• Buona conoscenza del disegno meccanico;
• Buona conoscenza degli strumenti di montaggio e di misura;
• Ottima manualità e precisione;
• Disponibilità a lavorare su turni;
• Contratto iniziale a tempo determinato finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato;
• Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza;
• Orario di lavoro: Full time su due turni diurni dal lunedì al venerdì dalle ore 6 alle 13.30 e dalle 13.30 alle 21
• Possibilità di usufruire di mensa esterna convenzionata.

Sede di lavoro: Forlì (FC)

La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198/06) e a tutte le nazionalità (ex D.Lgs. 215/03 e D.Lgs. 216/03).