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Un'importante organizzazione socio-assistenziale in Veneto cerca un tender specialist per supportare la documentazione e i rapporti con le stazioni appaltanti. Si richiede un diploma e una laurea giuridica rappresentano un forte plus, insieme a doti comunicative e proattività. Il posizionamento offre un ambiente dinamico e opportunità di crescita professionale a lungo termine.
Dalla prima infanzia alla terza età, Codess Sociale si propone, con scopo mutualistico e senza fine di lucro, di promuovere servizi socio assistenziali, sanitari ed educativi per la persona. I nostri operatori si pongono al suo fianco, si mettono nei suoi panni, mettono a disposizione le proprie capacità per fare di una difficoltà un obiettivo da superare, un ricordo da lasciare al passato, una consapevolezza con cui vivere il futuro.
Codess Sociale ha come obiettivo l’assistenza umana, socio-sanitaria ed educativa poiché ogni persona ha un vissuto che merita di avere una nuova prospettiva.
Posizione:
Realtà di primaria importanza a livello nazionale, operante nel settore socio sanitario, assistenziale e educativo, ricerca una figura jr da inserire nell'area gare d'appalto, con il ruolo di tender specialist.
Le attività in cui la risorsa inizierà un percorso di crescita previa formazione e affiancamento iniziali saranno legate prevalentemente al supporto nella predisposizione della documentazione amministrativa di gara, con utilizzo di portali dedicati per l’individuazione delle stesse e conseguente segnalazione mezzo gestionali interni, nella tenuta dei rapporti interlocutori con le potenziali stazioni appaltanti per gli ambiti di competenza e nella predisposizione di comunicazioni ufficiali vs enti pubblici.
Requisiti:
Si richiede:
Altre informazioni:
Si offre inserimento in contesto dinamico e in fortemente sfidante. Si valutano avvii a tempo pieno con prospettive di lungo periodo, anche mezzo tirocini extracurriculari per risorse neo laureate.
L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.