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Tailored resume and cover letter, ready to send.
Vega Formazione cerca un addetto/a junior per l’Ufficio Formazione, con sede a Venezia Mestre. La risorsa si occuperà di preparare il materiale didattico, gestire registri e questionari e assistere durante i corsi.
Requisiti includono appartenenza alle categorie protette (L.68/99), diploma economico-commerciale e buona conoscenza degli strumenti informatici (Office, Zoom, Outlook). Si offre contratto full time 40 ore settimanali.
In Vega Formazione lavoriamo ogni giorno per creare un ambiente stimolante, collaborativo e inclusivo. Da oltre 30 anni accompagniamo lavoratori aziende e professionisti nello sviluppo delle competenze sulla sicurezza sul lavoro e sulla tutela ambientale unendo rigore normativo e passione educativa. Grazie ad un centro di formazione di oltre 3.000 mq attrezzato per esperienze sul campo, offriamo percorsi formativi concreti e di qualità.
La persona selezionata sarà inserita in Ufficio Formazione e si occuperà di:
preparazione del materiale didattico per l’esecuzione del servizio formativo (registri, test, questionari);
controllo a fine corso della documentazione;
archiviazione documentazione relativa ai corsi.
Appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/1999;
Diploma di scuola secondaria superiore a indirizzo economico-commerciale (Ragioneria, Amministrazione, Finanza e Marketing o equivalente)
buona conoscenza ed esperienza nell’utilizzo dei principali strumenti informatici (Microsoft office, Zoom, Outlook)
residenza o domicilio entro i 25 km da Venezia Mestre.
un anno di esperienza in ruoli di back office
buona predisposizione alla comunicazione e spirito di squadra
precisione e attenzione ai dettagli
Offriamo contratto di lavoro con orario full time 40 ore da svolgere dal lunedì al venerdì con sede di lavoro a Venezia Mestre.
Ci riserviamo di contattare solamente i profili in linea con la ricerca e che abbiamo i requisiti richiesti.
Ci impegniamo a creare un ambiente inclusivo per ciascuna persona promuovendo la diversità e offrendo pari opportunità indipendentemente da genere, etnia, religione, disabilità o qualsiasi altra caratteristica che ci rende unici in ottemperanza alle leggi n. 903/1977 – n. 125/1991 – n. 215/2003 – n.216/2003.