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Una prominente agenzia per il lavoro, Gi Group SpA, è alla ricerca di un installatore di impianti di sicurezza. Ti occuperai di progettare, installare e mantenere gli impianti di sicurezza, lavorando in un team dinamico e professionale. Questo contratto a tempo determinato offre possibilità di proroga e opportunità di crescita nel settore delle risorse umane.
Gi Group SpA, prima Agenzia per il Lavoro Italiana, con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane
RICERCA per importante aziende cliente che si occupa della progettazione, installazione e manutenzione di impianti di sicurezza
Ti occuperai di :
Realizzare reti di distribuzione, installazione e collegamento apparati elettronici dei sistemi di sicurezza.
Manutenzione ordinaria e straordinaria di impianti sicurezza
Requisiti richiesti :
Pregressa esperienza in posizioni analoghe, nel settore impiantistico o elettrico
Capacità di lettura di schemi elettrici
Capacità di analisi e problem solving
Capacità di lavorare in team
Buone doti organizzative e di gestione del tempo
Flessibilità e disponibilità a brevi trasferte giornaliere.
Inquadramento : Contratto di lavoro a tempo determinato con possibilità di proroga
Orario : Dal lunedì al venerdì, dalle 08 : 00 alle 17 : 00
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi : Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono : attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26 / 11 / 2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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