Addetto/a gestione personale junior

REMIC; Limena; On-site; EUR 17,000 - 20,000; Full time

Benefits offered by this job

Assicurazione sanitaria

Convenzioni aziendali

Affiancamento iniziale

Percorso formativo interno

Orario flessibile (40h settimanali)

Job summary

REMIC sta ampliando l'ufficio HR nell'area di Padova e cerca una figura che affianchi il responsabile nella gestione amministrativa dei dipendenti dei punti vendita. Si occupa di documenti e scadenze, lavorando a stretto contatto con i responsabili di reparto per segnalare assenze e variazioni di personale.

Si lavorerà con Zucchetti per aggiornare anagrafiche, contratti, presenze, ferie e permessi, e predisporre la documentazione per nuove assunzioni.

Qualifications

• Diploma di scuola superiore richiesto.
• Buona conoscenza di Excel e Word.
• Precisione e riservatezza nel trattare dati.
• Capacità di rispettare scadenze mensili e lavoro di squadra.
• Non è richiesta esperienza pregressa nel settore HR.

Responsibilities

• Affianca il responsabile nelle attività amministrative dei dipendenti dei punti vendita.
• Aggiorna anagrafiche e contratti, controllando proroghe e cessazioni.
• Rileva presenze, ferie e permessi e li trasmette allo studio paghe mensilmente.
• Predispone la documentazione per nuove assunzioni e archiviazione digitale dei fascicoli.

Skills

Precisione

Riservatezza

Lavoro di squadra

Gestione scadenze

Education

Diploma di scuola superiore

Tools

Excel

Word

Job description

Stiamo ampliando l'ufficio risorse umane di una rete di negozi al dettaglio nell'area di Padova. Cerchiamo una persona che affianchi il responsabile del personale nella gestione amministrativa dei dipendenti dei punti vendita, con un'attività quotidiana legata a documenti e scadenze. Il lavoro si svolge in stretto contatto con i responsabili di reparto, che segnalano assenze e variazioni del personale.

Lavorerai con il gestionale Zucchetti su:

• aggiornamento delle anagrafiche e dei contratti, con controllo delle scadenze di proroghe e cessazioni
• rilevazione di presenze, ferie e permessi, da trasmettere allo studio paghe ogni mese
• predisposizione della documentazione per le nuove assunzioni e archiviazione digitale dei fascicoli

Requisiti

• diploma di scuola secondaria superiore
• buona conoscenza di Excel e Word
• precisione e riservatezza nel trattare dati personali
• capacità di rispettare scadenze mensili e attitudine al lavoro di squadra
• non è richiesta esperienza pregressa nel settore HR

Offerta e benefit

• Orario flessibile su 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì
• Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.480-1.760 €
• Assicurazione sanitaria
• Convenzioni aziendali
• affiancamento iniziale e percorso formativo interno

Ti chiediamo un approccio ordinato e puntuale. Ingresso in azienda da subito.

Contratto a tempo determinato 6 mesi con possibile proroga.
Sede di lavoro: Limena