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ADDETTO/A GALVANICA

Gi Group S.p.A

San Maurizio d'Opaglio

In loco

EUR 22.000 - 28.000

Tempo pieno

Oggi
Candidati tra i primi

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di lavoro italiana ricerca un Addetto/a Galvanica per un'azienda di componenti per la rubinetteria. Il candidato dovrà occuparsi del carico e scarico telai e del controllo qualità. È richiesta pregressa esperienza, anche breve. Si offre un contratto a tempo determinato. Luogo di lavoro: San Maurizio d'Opaglio.

Competenze

  • Necessario avere maturato esperienza, anche breve, nella mansione.

Mansioni

  • Carico scarico telai.
  • Controllo parametri.
  • Controllo delle lavorazioni.
  • Controllo qualità del prodotto lavorato.

Conoscenze

Esperienza nella mansione
Descrizione del lavoro
ADDETTO/A GALVANICA

Gi Group Spa, filiale di Borgomanero, ricerca per azienda cliente settore rubinetteria:

Il candidato/a verrà inserito nel reparto galvanica di un'azienda specializzata nella produzione di componenti per la rubinetteria e si occuperà di carico scarico telai, del controllo parametri, del controllo delle lavorazioni, del controllo qualità del prodotto lavorato.

Necessario avere maturato esperienza, anche breve, nella mansione.

Si offre contratto a tempo determinato con possibilità di proroghe e assunzione finale del cliente.

Orario di lavoro: full time su orario giornata

Luogo di lavoro: zona San Maurizio d'Opaglio (NO)

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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