Addetto / a front office per RSA - Fiesso D'Artico (VE)

Sana Cooperativa Sociale; Fiesso d'Artico; In loco; EUR 12.000 - 18.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'importante cooperativa sociale a Fiesso d'Artico cerca un/una addetto/a alla reception e front office per un servizio residenziale dedicato agli anziani. È richiesta esperienza pregressa, ottime doti comunicative e competenze in ambito segretariale. Offriamo un contratto part-time su due turni con inquadramento da CCNL AIOP RSA.

Competenze

• Preferibile esperienza pregressa nella mansione.
• Competenze in ambito segretariale.
• Ottime doti comunicative e relazionali.

Mansioni

• Gestire le attività di reception e front office.
• Interagire con gli utenti anziani del servizio residenziale.

Conoscenze

Competenze in ambito segretariale

Ottime doti comunicative

Ottimo uso del PC e del pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Giovani e anziani, donne e uomini, bambini e adulti : ciascuno di noi è impegnato a trovare la propria strada per il benessere, la felicità e l'autorealizzazione. In Sana creiamo legami perché oggi più di ieri questi obiettivi richiedono la presenza, importante e significativa, dell’altro.

Viviamo in un tempo in cui il terzo settore è chiamato a rispondere a nuovi bisogni e a individuare nuove risorse. In Sana disegniamo percorsi affinché ciascuno possa raggiungere, attraverso la propria strada, la consapevolezza di sé e il controllo sulle proprie scelte, decisioni e azioni.

Si ricerca un / una addetto / a alla reception e front office per servizio residenziale con utenza anziani sito a Fiesso D'Artico, in provincia di Venezia.

• preferibile esperienza pregressa nella mansione;
• competenze in ambito segretariale;
• ottime doti comunicative e relazionali;
• ottimo uso del pc e del pacchetto office.

Si offre inserimento di tipo subordinato, con inquadramento da CCNL AIOP RSA e lavoro su due turni (mattina e pomeriggio), con impegno orario part-time (24h / settimana).

L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198 / 2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276 / 2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.