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Addetto/A Front Office Autoscuola E Agenzia Pratiche Auto

Buscojobs

Emilia-Romagna

In loco

EUR 30.000 - 50.000

Part-time

Ieri
Candidati tra i primi

Descrizione del lavoro

Un'autoscuola locale cerca un impiegato part-time per lavorare a contatto con il pubblico. Il candidato ideale deve avere buone doti relazionali e dimestichezza con il computer. L'orario di lavoro è dal lunedì al giovedì con un totale di 28 ore settimanali. Offriamo una retribuzione di €1.000 al mese. Si richiede disponibilità immediata e documentazione necessaria entro il 21/9/25.

Competenze

  • Ottima dimestichezza con il computer.
  • Spiccata attitudine al contatto con il pubblico.
  • Affidabile e puntuale.

Mansioni

  • Lavorare in un ambiente dinamico.
  • Gestire le pratiche auto con il pubblico.

Conoscenze

Uso del PC
Attitudine al contatto con il pubblico
Affidabilità
Puntualità
Descrizione del lavoro

Hai buone doti relazionali, dimestichezza con il PC e desideri lavorare in un ambiente dinamico e a contatto con il pubblico?

Unisciti a noi La nostra autoscuola è alla ricerca di una nuova risorsa per ampliamento organico.

Posizione : Impiegato / a part-time (Autoscuola e Agenzia pratiche auto)

Orario : dal lunedì al giovedì, 9 : 00 – 12 : 00 e 15 : 00 – 19 : 00

Sede : Brescia

Venerdì libero

Cosa cerchiamo :
  • Ottimo uso del PC
  • Spiccata attitudine al contatto con il pubblico
  • Affidabilità, puntualità e voglia di mettersi in gioco
  • Disponibilità immediata (inserimento urgente)

Nota bene :

Non verranno prese in considerazione candidature per orari diversi da quelli indicati.

Inviare oltre al curriculum, una lettera di presentazione.

Retribuzione : €1.000,00 al mese + tredicesima e quattordicesima

Ore settimanali previste : 28

Scadenza candidature : 21 / 9 / 25

Per candidarti : Invia CV in formato europeo e lettera di presentazione entro il 21 / 9 / 25

Contratto di lavoro : Part-time

Retribuzione : €1.000,00 al mese

Ore previste : 28 a settimana

Ottieni la revisione del curriculum gratis e riservata.
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