ADDETTO/A ELABORAZIONE BUSTE PAGA

COMISAG; Brescia; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda specializzata in servizi HR cerca un/una ADDETTO/A PAGHE per gestire il ciclo paghe delle aziende agricole. Il ruolo comprende pratiche di assunzione, elaborazione cedolini e supporto ai clienti. È richiesta la disponibilità a lavorare in presenza. Offriamo un contesto dinamico e la possibilità di un inquadramento part-time o full-time.

Servizi

Ambiente di lavoro dinamico

Possibilità di orario flessibile

CCNL applicato: Terziario Confcommercio

Competenze

• Diploma o Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini.
• Esperienza in studio di consulenza del lavoro è gradita ma non necessaria.
• Capacità di confrontarsi e collaborare con i colleghi.

Mansioni

• Gestire pratiche di assunzioni, cessazioni e proroghe.
• Elaborare e controllare i cedolini paga mensili.
• Collaborare con altri reparti per garantire un servizio completo.

Conoscenze

Buona padronanza degli strumenti informatici

Conoscenza di base della normativa giuslavoristica

Disponibilità e motivazione

Capacità di collaborazione

Proattività e flessibilità operativa

Formazione

Diploma o Laurea in discipline economiche o giuridiche

Strumenti

Zucchetti Infinity

AGO

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

COMISAG SCARL, realtà aziendale strutturata e in continua crescita, specializzata nell’offerta di servizi professionali a supporto di aziende e privati operanti nel settore agricolo, ricerca n. 1 ADDETTO/A PAGHE da inserire all’interno dell’Ufficio HR.

Descrizione del ruolo:

La figura ricercata verrà inserita all’interno dell’Ufficio Paghe interno, nel quale è presente anche un professionista iscritto all’Albo dei Consulenti del Lavoro, e si occuperà principalmente della gestione completa del ciclo paghe e contributi degli associati garantendo precisione e conformità agli adempimenti normativi.

Riepilogo principali attività:

·Gestione delle pratiche relative a nuove assunzioni, cessazioni, proroghe e trasformazioni contrattuali (contrattualistica e gestione adempimenti Centro per l’Impiego);

·Gestione presenze, elaborazione, controllo cedolini paga mensili inerenti lavoratori dipendenti delle aziende agricole associate (contratto collettivo applicato Agricoltura – nazionale e provinciale;

·Predisposizione e gestione degli adempimenti periodici mensili e annuali (gestione F24, denunce Uniemens/Posagri INPS, gestione tariffazione contributiva INPS aziende e titolari attività CD/IAP, denunce fiscali, modello CU, 770,);

·Supporto diretto alle aziende associate nella comprensione dei cedolini, nella gestione dei rapporti di lavoro e nella risoluzione di eventuali problematiche amministrative;

·Supporto al Consulente del lavoro nelle attività utili e richieste, contribuendo all’efficienza dei processi interni e all’assistenza offerta alle aziende clienti;

·Collaborazione con i colleghi dell’area Paghe e degli altri reparti interni (Fiscale, Contabile, Amministrativo e Tecnico) per garantire un servizio completo alle associate;

Requisiti richiesti:

·Diploma o Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini;

·Conoscenza di base della normativa giuslavoristica e possibilmente del contratto collettivo Agricoltura;

·Buona padronanza degli strumenti informatici, in particolare del pacchetto Office (Excel, Word, Outlook ed ulteriori applicativi correlati);

·Disponibilità, forte motivazione, proattività e una certa flessibilità operativa per il raggiungimento degli obiettivi aziendali di crescita prefissati;

·Capacità di confrontarsi e collaborare in modo costruttivo con i colleghi del proprio Ufficio e con gli altri reparti aziendali interni;

·Attività lavorativa esclusivamente in presenza in azienda (no smartworking);

Requisiti graditi:

·Non necessaria ma gradita esperienza, anche breve, maturata presso studi di consulenza del lavoro, associazioni di categoria o uffici paghe aziendali;

·Software gestionale utilizzato (paghe e fiscale): Zucchetti Infinity e AGO;

·Interesse e motivazione a sviluppare competenze specialistiche nel settore agricolo e nelle dinamiche di gestione del personale ad esso collegate;

Cosa offriamo:

·Inserimento in un contesto professionale dinamico, in crescita e orientato alla qualità del servizio;

·CCNL applicato: Terziario Confcommercio. L’inquadramento e la RAL saranno definiti in base alle competenze e all’esperienza del candidato/a;

·Disponibilità oraria: full time o part time, da concordare sulla base delle esigenze organizzative aziendali e del candidato/a. Calendario e orario aziendale: lunedì- venerdì; 08:30-12:30 e 14:00-18:00.

Possibilità di concordare un orario differente da quello standard applicato.