Addetto/a Controllo Qualità Junior

SGB Humangest Holding

Mantova

In loco

EUR 17.000 - 21.000

Tempo pieno

7 giorni fa
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Descrizione del lavoro

Humangest Spa, società specializzata nella ricerca e selezione, è alla ricerca per azienda cliente operante nel settore alimentare di un/una Addetto/a Controllo Qualità Junior, da inserire in Ufficio Qualità a Levata (MN) in presenza, full-time.

La risorsa si occuperà di analisi di laboratorio, controlli in linea, campionamento materie prime, compilazione documentazione HACCP e gestione non conformità, con possibilità di crescita.

Competenze

  • Analisi di laboratorio e controllo qualità nel settore alimentare
  • Conoscenza delle pratiche HACCP e sicurezza alimentare
  • Uso della documentazione tecnica e strumenti informatici
  • Capacità di lavorare per procedure e con attenzione al dettaglio
  • Affiancamento al Responsabile Qualità per offrire supporto

Mansioni

  • Analisi di laboratorio di routine sui campioni di prodotto (acidità, grado alcolico, pH, densità, zuccheri)
  • Controlli qualitativi in linea durante produzione e confezionamento (etichettatura, packaging, riempimento)
  • Campionamento e controllo delle materie prime in ingresso
  • Compilazione documentazione su analisi, controlli e tracciabilità HACCP
  • Rilevare non conformità e proporre azioni correttive in collaborazione con il Responsabile Qualità

Conoscenze

Quality control
Laboratory analysis
HACCP knowledge
Data/documentation
Attention to detail
IT skills

Formazione

Diploma di Perito Chimico/Agrario
Laurea in Scienze e Tecnologie Alimentari/Chimica/Enologia

Descrizione del lavoro

Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore alimentare, ricerca un/una Addetto/a Controllo Qualità Junior.

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Responsabilità principali

La risorsa, inserita all’interno dell’Ufficio Qualità e in affiancamento al Responsabile Assicurazione/Controllo Qualità, si occuperà di:

  • effettuare analisi di laboratorio di routine sui campioni di prodotto, verificando parametri quali acidità totale, grado alcolico residuo, pH, densità e zuccheri;
  • eseguire controlli qualitativi in linea durante le diverse fasi della produzione e del confezionamento, verificando etichettatura, integrità del packaging e livelli di riempimento;
  • effettuare il campionamento e il controllo delle materie prime in ingresso, secondo le procedure e il piano di campionamento aziendale;
  • compilare la documentazione relativa alle analisi, ai controlli di produzione e alla tracciabilità del prodotto, nel rispetto delle procedure HACCP e degli standard qualitativi aziendali;
  • individuare eventuali non conformità e segnalarle tempestivamente al Responsabile, collaborando alla gestione delle relative azioni correttive.
Requisiti richiesti

Sono richiesti:

  • diploma di Perito Chimico, Agrario o titolo di studio equivalente;
  • in alternativa, Laurea, anche triennale, in Scienze e Tecnologie Alimentari, Chimica, Enologia o discipline affini;
  • esperienza pregressa di 2-4 anni in attività di controllo qualità, laboratorio o analisi nel settore alimentare;
  • conoscenza di base delle principali tecniche analitiche di laboratorio;
  • conoscenza delle principali norme di igiene e sicurezza alimentare e delle procedure HACCP;
  • buona capacità di utilizzo della documentazione tecnica e dei principali strumenti informatici;
  • precisione, attenzione al dettaglio e capacità di lavorare secondo procedure.

Saranno considerate un plus:

  • esperienza maturata nel settore enologico, alimentare o nella produzione di aceto;
  • conoscenza degli standard IFS/BRC;
  • esperienza nell'esecuzione di controlli chimico-fisici e organolettici su prodotti alimentari;
  • conoscenza delle procedure di gestione delle non conformità e della tracciabilità;
  • passione per il settore alimentare e attenzione alla qualità e alla tradizione produttiva.
  • Inserimento in un contesto strutturato e orientato alla qualità del prodotto;
  • percorso di affiancamento e formazione iniziale con il Responsabile Assicurazione/Controllo Qualità;
  • possibilità di consolidare e sviluppare le proprie competenze in ambito controllo qualità e laboratorio alimentare;
  • ambiente di lavoro orientato alla collaborazione, alla precisione e alla qualità.
Sede di lavoro: Levata (MN)

Modalità di lavoro: in presenza

Eventuale disponibilità richiesta: full-time; eventuali straordinari secondo esigenze aziendali.

Tipologia contrattuale

Contratto: somministrazione

CCNL applicato: Alimentari Artigianato (E015)

Livello di inserimento previsto: Impiegato 5° livello

Orario di lavoro: full-time, 40 ore settimanali.

Retribuzione e condizioni economiche

Retribuzione lorda mensile prevista: € 1.705,04 lordi/mese per 13 mensilità, secondo CCNL e inquadramento applicato.

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.

Iter di selezione

Il processo di selezione prevede:

  • Screening delle candidature
  • Primo colloquio conoscitivo
  • Colloquio tecnico e/o con il Responsabile di funzione
  • Eventuale proposta contrattuale

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it.

I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

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