ADDETTO/A CONFEZIONAMENTO CATEGORIA PROTETTA

JR Italy; Padova; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Azienda cliente nel settore produttivo cerca un/a Operaio/a addetto/a al fine linea-imballaggio. Anche senza esperienza, con un contratto part-time di 21 ore, il candidato dovrà confezionare prodotti e garantire la qualità. Sono richieste abilità manuali e disponibilità a lavorare su turni.

Competenze

• Minima esperienza pregressa nella mansione e/o in ruoli similari.
• Disponibilità a lavorare su orario giornaliero e sui due turni.

Mansioni

• Confezionare e sistemare la merce nei bancali.
• Monitorare il processo di produzione e controllare la qualità dei prodotti.

Conoscenze

Buona manualità

Descrizione del lavoro

padova, Italy

Humangest Spa, Agenzia per il Lavoro - Filiale di Padova ricerca, per azienda cliente inerente al settore produttivo e lavorazione della carta/cartone, un/una OPERAIA/O ADDETTA/O FINE LINEA-IMBALLAGGIO APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE LEGGE 68/99 CON ORARIO PART-TIME 21 ORE, da inserire all'interno del proprio organico produttivo della zona industriale di VILLAMARZANA (RO).

L'addetta/o alle attività di fine linea-imballaggio junior, anche senza esperienza nel ruolo, inserita/o a fine linea, avrà il compito di:

- confezionare

- sistemare la merce nei bancali

- avrà il compito di monitorare il processo di produzione e controllare la qualità dei prodotti verificandone la conformità alle norme

Si richiede:

• minima esperienza pregressa nella mansione e/o in ruoli similari;
• buona manualità;
• disponibilità a lavorare su orario giornaliero e sui due turni, dal lunedì al venerdì 06.00-14.00/14.00-22.00;
• essere appartenenti alle categorie protette L.68/99

Orario e luogo di lavoro: Vicinanze di Rovigo (RO), 21 ore part-time, dal lunedì al venerdì, su orario giornaliero o due turni

Contratto di lavoro iniziale in somministrazione a tempo determinato con finalità di assunzione a tempo indeterminato da parte dell'azienda.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.