ADDETTO/A CASSA - PART TIME

JR Italy; Verona; In loco; EUR 12.000 - 18.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa nel settore della grande distribuzione cerca candidati motivati per un ruolo part-time. Questa posizione prevede attività di rifornimento, gestione della cassa e supporto alla pulizia del negozio, con l'obiettivo di garantire un'esperienza di acquisto eccellente per i clienti. Se sei una persona affidabile e precisa, con disponibilità a lavorare nei weekend, questa è un'opportunità da non perdere. Un ambiente di lavoro dinamico e la possibilità di crescita a lungo termine ti aspettano!

Competenze

• Affidabilità e precisione nella gestione delle attività di cassa.
• Disponibilità a lavorare durante le festività.

Mansioni

• Rifornimento e riordino scaffali per garantire un'esperienza di acquisto ottimale.
• Gestione delle attività di cassa e supporto nella pulizia del negozio.

Conoscenze

Affidabilità

Precisione

Puntualità

Buona volontà

Strumenti

POS

Descrizione del lavoro

In Job S.p.A. - Career Center di San Bonifacio seleziona candidati per una realtà operante nel settore della grande distribuzione organizzata.

Mansioni

• Rifornimento e riordino scaffali
• Gestione delle attività di cassa
• Supporto nella pulizia del negozio
• Utilizzo del POS
• Affidabilità, precisione e puntualità
• Buona volontà
• Disponibilità al lavoro festivo

Caratteristiche dell'offerta

• Contratto: tempo determinato iniziale tramite la nostra società con lo scopo di un inserimento a lungo termine
• Luogo di lavoro: Cologna Veneta (VR)
• Disponibilità oraria: Part-time (28 h settimanali, dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo compensativo. Le domeniche verranno turnate, max due al mese).

Le ricerche sono rivolte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n. 1120 - SG del 26/11/2004.

Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato.