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Un'importante azienda nel settore dell'assistenza clienti è alla ricerca di un Addetto/Addetta con ottima conoscenza delle lingue tedesca e inglese, da inserire in un ambiente di smart working. L'opportunità prevede un contratto part-time, con formazione iniziale e possibilità di proroga, in un contesto aziendale all'avanguardia.
FILIALE: Roma Bissolati
Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane.
RICERCA
per Azienda cliente, Leader mondiale nell'offerta di servizi di Contact Center.
ADDETTO/ADDETTA ASSISTENZA CLIENTI TELEFONICA LINGUA TEDESCA E INGLESE IN SMART WORKING
La risorsa si occuperà di assistenza al cliente.
Requisiti Richiesti
Competenze Trasversali
Orario di lavoro: Part Time 20 + 20 ore supplementari settimanali, con turni diurni tra le 08.30 e le 19.00, dal lunedì al venerdì.
Attività lavorativa prevista in Smart Working, con operatività in sede richiesta solo per i primi giorni.
Prevista formazione di 15 giorni.
Si Offre: Contratto in somministrazione a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di proroga.
Sede di Lavoro: FIUMICINO - SMART WORKING (DISPONIBILITÀ A LAVORARE IN SEDE PER I PRIMI GIORNI)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it), la prima multinazionale italiana del lavoro e tra le principali realtà di servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono sono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo, innovazione e responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si rivolge a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii., e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle pari opportunità. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento EU 679/2016 all'indirizzo www.gigro.