ADDETTO / A BACK OFFICE COMMERCIALE / CONTROLLER CON ESPERIENZA_HEADQUARTER PONTREMOLI (MS)

Io Sano; Aulla; In loco; EUR 35.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore alimentare sta cercando una figura da inserire nel proprio headquarter a Pontremoli. Il candidato ideale avrà esperienza in analisi statistica e controlling, e competenze informatiche avanzate, in particolare in Excel. La posizione è full time con prospettive di lungo periodo.

Competenze

• Esperienza biennale in analisi statistica e controlling.
• Dimestichezza con strumenti di intelligenza artificiale.

Mansioni

• Analisi e monitoraggio statistico dell'andamento commerciale.
• Supervisione del comparto vendite e redazione di contratti.

Conoscenze

Competenze informatiche avanzate in Excel

Conoscenza della piattaforma di BI Microsoft Power

Doti di precisione e proattività

Buone competenze relazionali

Formazione

Diploma di scuola superiore in ambito amministrativo contabile

Formazione universitaria in ambito economico e statistico

Strumenti

Microsoft Excel

Microsoft Power BI

Descrizione del lavoro

I servizi io sano rappresentano uno strumento per rispondere alle fragilità alimentari e migliorare gli apporti nutrizionali per gli ospiti delle strutture sanitarie e socio-sanitarie, in particolare per gli ospiti che soffrono di disfagia.

Crediamo che Nutrire con cura sia uno dei principali strumenti di salute, guarigione e prevenzione : la nostra mission è quella di contribuire a questo obiettivo, coniugando la qualità alimentare, la tradizione e l’innovazione tecnologica.

Tutti i servizi sono realizzati mediante l’installazione in comodato di specifiche attrezzature e la fornitura di preparati disidratati.

io sano fa parte del gruppo General Beverage, azienda certificata ISO 14001 : 2015, ISO 9001 : 2015 e ISO 45001 : 2018 sia per le attività di produzione alimentare sia per le attività di manutenzione e gestione dei sistemi di distribuzione.

Come politica di base, tutti i prodotti e servizi General Beverage sono connotati dal punto di vista ambientale : l’azienda si dedica in modo operativo a sostenere, promuovere e partecipare a iniziative, progetti, strategie finalizzate alla sostenibilità ambientale e sociale.

Descrizione del ruolo

Realtà leader di settore ricerca, per il proprio headquarter sito a Pontremoli , una risorsa da inserire per implementazione di organico.

A diretto riporto della Direzione e in un contesto dinamico e in continua espansione la stessa si occuperà, principalmente ma non esclusivamente, di :

• analisi e monitoraggio statistico dell'andamento commerciale in particolare e delle vendite in complessivo;
• raccordo e supervisione del comparto vendite , supportando lo stesso dalla pianificazione delle attività alla redazione di offerte e contratti, tramite software aziendali.

Requisiti

Si richiede il possesso di :

• diploma di scuola superiore in ambito amministrativo contabile, costituisce titolo fortemente preferenziale il possesso di formazione universitaria in ambito economico e statistico ;
• pregressa esperienza, almeno biennale , all'interno di contesti strutturati in mansioni legate a attività di analisi statistica e controlling in generale, preferibilmente in comparti legati all'area commerciale e vendite;
• ottime competenze informatiche, comprensive di conoscenza a livello avanzato di Excel ;
• preferibile conoscenza pregressa della piattaforma di BI Microsoft Power;
• necessaria dimestichezza con i principali strumenti di AI a supporto dell'attività lavorativa;
• doti di precisione, proattività, multitasking oltre che buone competenze relazionali e di organizzazione di attività e processi sulla base di obiettivi prefissati;
• volontà di intraprendere un percorso di crescita in termini di conoscenze, competenze e capacità.

La sede di lavoro è sita in Pontremoli e l'impegno orario è full time.

L'inserimento è subordinato diretto azienda con prospettive di lungo periodo, per implementazione di organico.

L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198 / 2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276 / 2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.