Addetto/a assemblaggio - Serravalle Sesia (VC) - Categorie Protette L.68/99

JR Italy; Novara; In loco; EUR 20.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda nel settore della produzione cerca un Addetto/a all'Assemblaggio per il proprio reparto. Questa posizione è aperta a candidati di tutti i livelli, inclusi profili senza esperienza e Junior con 1-3 anni di esperienza, garantendo opportunità di crescita e stabilizzazione. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico e flessibile, dove la precisione e la buona manualità sono essenziali. Se sei motivato e desideri far parte di un team collaborativo, questa è l'occasione giusta per te.

Competenze

• Richiesta iscrizione alla Legge 68/99 per categorie protette.
• Buona manualità e precisione sono fondamentali.

Mansioni

• Inserimento nel reparto assemblaggio di un'importante azienda di produzione.
• Collaborazione in team per assemblaggio di componenti.

Conoscenze

Buona manualità

Precisione

Capacità di lavorare in team

Esperienza in contesti di produzione

Formazione

Iscrizione al collocamento mirato Legge 68/99 Art. 1

Descrizione del lavoro

Addetto/a assemblaggio - Serravalle Sesia (VC) - Categorie Protette L.68/99, Novara

Novara, Italy

Posizione: Addetto/a all'Assemblaggio Categorie Protette (L.68/99) Art. 1

Sede di lavoro: Serravalle Sesia (VC)

Per importante azienda operante nel settore produzione, ricerchiamo una risorsa da inserire nel reparto assemblaggio.

Requisiti:

• Iscrizione al collocamento mirato Legge 68/99 Art. 1
• Buona manualità e precisione
• Capacità di lavorare in team
• Esperienza anche minima in contesti di produzione

Contratto offerto:

• Tempo determinato, con possibilità di proroga o stabilizzazione
• Inquadramento secondo il CCNL di riferimento

Orario di lavoro:

• Disponibilità full time e/o part time
• Possibilità di inserimento su orario in giornata oppure su 2 turni (no turno notturno)
• Flessibilità oraria in base alle esigenze individuali
• Automunito/a

L'annuncio è rivolto sia a profili senza esperienza che a Junior con 1-3 anni di esperienza, e anche a profili Senior purché tutelati dalla legge 68/99. RAL e inquadramento contrattuale saranno commisurati alle reali competenze delle risorse.