Addetto/a assemblaggio - Serravalle Sesia (VC) - Categorie Protette L.68/99

JR Italy; Novara; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una importante azienda del settore produzione cerca un/a Addetto/a all'assemblaggio presso Serravalle Sesia (VC). Il candidato ideale deve avere buon senso manuale e capacità di lavorare in team, anche senza esperienza pregressa. Si offre contratto a tempo determinato con orario full time e/o part time. L'annuncio è rivolto a profili tutelati dalla Legge 68/99.

Competenze

• Iscrizione al collocamento mirato Legge 68/99 Art.1
• Buona manualità e precisione richieste.
• Capacità di lavorare in team essenziale.
• Esperienza anche minima in contesti di produzione.

Mansioni

• Inserimento nel reparto assemblaggio.
• Svolgere attività di assemblaggio secondo le procedure.
• Collaborare con il team per raggiungere obiettivi di produzione.

Conoscenze

Buona manualità

Precisione

Capacità di lavorare in team

Esperienza in contesti di produzione

Descrizione del lavoro

Addetto/a assemblaggio - Serravalle Sesia (VC) - Categorie Protette L.68/99, novara

novara, Italy

Addetto/a all Assemblaggio Categorie Protette (L.68/99) Art. 1

Sede di lavoro: Serravalle Sesia (VC)

Per importante azienda operante nel settore produzione, ricerchiamo una risorsa da inserire nel reparto assemblaggio.

Requisiti:

• Iscrizione al collocamento mirato Legge 68/99 Art.1
• Buona manualità e precisione
• ????Capacità di lavorare in team
• Esperienza anche minima in contesti di produzione

Contratto offerto:

• Tempo determinato, con possibilità di proroga o stabilizzazione

• Inquadramento secondo il CCNL di riferimento

Orario di lavoro:

• Disponibilità full time e/o part time

• Possibilità di inserimento su orario in giornata oppure su 2 turni (no turno notturno)

• Flessibilità oraria in base alle esigenze individuali
• ???????Automunito/a

L'annuncio è rivolto sia a profili senza esperienza che Junior 1/3 anni di esperienza e anche profili Senior purchè tutelati da legge 68/99. Ral e inquadramento contrattuale da commisurare in base alle reali competenze delle risorse.
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