Addetto / A Amministrazione Del Personale Part-Time (Appartenente Alle Categorie Protette)

Buscojobs; Lombardia; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Una società innovativa sta cercando un Addetto all'Amministrazione del Personale, con esperienza nella gestione delle paghe e compliance normativa. Il candidato ideale avrà una forte attitudine al lavoro in team, precisione eccellente e proattività. La posizione è part-time, con possibilità di crescita all'interno di un ambiente dinamico e internazionale, richiesto supporto nelle attività HR per l'HQ e le subsidiaries.

Servizi

Opportunità di crescita professionale

Formazione continua

Ambiente di lavoro dinamico

Competenze

• Esperienza di almeno 1-2 anni come payroll specialist.
• Buona conoscenza della normativa giuslavoristica.
• Familiarità con software per HR.

Mansioni

• Gestione della rilevazione presenze e documentazione del personale.
• Supporto nelle attività di payroll e comunicazione con consulenti esterni.
• Preparazione e verifica dei dati di input per l'elaborazione paghe.

Conoscenze

Problem solving

Lavoro in team

Precisione

Organizzazione

Compliance normativa

Formazione

Esperienza minima di uno / due anni nell'elaborazione di cedolini / paghe

Strumenti

Zucchetti

HRIS

Descrizione del lavoro

Addetto / a Amministrazione del Personale Part-Time (appartenente alle categorie protette)

Solo per membri registrati

Monza

Descrizione del lavoro

Siamo alla ricerca di una figura professionale che supporti il team HR nell’amministrazione del personale.

Questa posizione è aperta anche a persone appartenenti alle categorie protette – ai sensi della Legge 68 / 1999.

Chi siamo :

In Eidosmedia siamo pionieri nelle soluzioni di gestione contenuti e pubblicazione digitale. Con tecnologie all'avanguardia, copriamo ogni fase del ciclo di vita dei contenuti, dall'ideazione alla distribuzione.

Oggi, con l'integrazione dell'Intelligenza Artificiale, stiamo rivoluzionando il modo di creare, gestire e distribuire contenuti : automazione intelligente, personalizzazione avanzata e ottimizzazione dei flussi di lavoro per permettere ai nostri clienti di emergere in un mercato dinamico e sempre più competitivo.

• Contratto part-time (min. 20h max 30h, anche part time vertical).
• Opportunità di crescita professionale all'interno di un gruppo internazionale.
• Ambiente di lavoro dinamico e stimolante.
• Formazione continua.
• Presenza in ufficio max 3 gg alla settimana.

Ruolo e Responsabilità

La risorsa selezionata supporterà il responsabile amministrativo HR nelle seguenti attività, sia per l’HQ (Italia) che per alcune subsidiaries del gruppo :

• Gestione della rilevazione presenze nel rispetto della normativa vigente e delle policy aziendali.
• Amministrazione della documentazione relativa al personale e supporto ai colleghi negli adempimenti su tematiche relative all’amministrazione, tassazione del personale e paghe.
• Predisposizione della documentazione per i nuovi ingressi e supporto agli stessi nella compilazione della modulistica necessaria .
• Supporto nella redazione dei contratti e nella creazione delle offerte in contatto diretto con il team recruiting.
• Inserimento e aggiornamento delle variabili sia anagrafiche che salariali del personale nei sistemi informativi HR.
• Monitoraggio delle scadenze contrattuali e amministrative.
• Gestione degli obblighi di comunicazione, assicurazioni e altre scadenze del personale.

Dettaglio attività di Payroll

• Preparazione e verifica dei dati di input per l'elaborazione paghe (presenze, assenze, straordinari, note spese, bonus, variazioni contrattuali, trasferte, on call e turni).
• Interfaccia operativa con il consulente del lavoro esterno per la trasmissione puntuale dei dati necessari all'elaborazione paghe.
• Controllo e validazione degli output ricevuti (cedolini, LUL, prospetti costo del personale).
• Verifica della corretta applicazione di accordi collettivi, integrativi aziendali e policy retributive.
• Analisi delle anomalie riscontrate e gestione delle azioni correttive necessarie.
• Supporto nella gestione amministrativa di entrate / uscite del personale.
• Raccolta e controllo della documentazione per adempimenti periodici (CU).
• Supporto nella predisposizione di reportistica periodica sui costi del personale.
• Esperienza minima di uno / due anni nell'elaborazione di cedolini / paghe o come payroll specialist.
• Conoscenza operativa del software Zucchetti (o sistemi simili come ADP).
• Esperienza con payroll internazionali (preferenziale – nice to have).
• Familiarità con piattaforme HRIS.
• Comprovata esperienza nell'interazione con consulenti del lavoro esterni.
• Buona conoscenza della normativa giuslavoristica e degli adempimenti fiscali / contributivi (preferibile ccnl terziario distribuzione e servizi / commercio).
• Ottime capacità di lavoro in team, proattività e precisione.
• Gestione dei picchi di lavoro mensili.
• Eccellenti doti organizzative e di time management.
• Orientamento al problem solving.
• Attenzione ai dettagli e massima riservatezza nella gestione dei dati sensibili.

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Amministrazione Del Personale • monza-brianza, Italia

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