ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE del PERSONALE

CHR S.r.l.; Montebello Vicentino; In loco; EUR 35.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda nel settore food and beverage in provincia di Vicenza cerca un Addetto all'Amministrazione del Personale per gestire le pratiche relative ai dipendenti e garantire il rispetto della normativa del lavoro. Si richiedono esperienza di 3/5 anni nel ruolo, diploma o laurea in economia/giurisprudenza, e buona conoscenza di Microsoft Office. Il candidato ideale ha capacità analitiche e buone doti relazionali.

Competenze

• Esperienza di almeno 3/5 anni nel ruolo in aziende strutturate.
• Conoscenza degli applicativi informativi dell'area HR.
• Preferibile conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Gestione delle pratiche relative ai rapporti di lavoro.
• Elaborazione della documentazione per dipendenti e comunicazioni obbligatorie.
• Revisione reportistica mensile riguardante il personale.

Conoscenze

Conoscenza della normativa del lavoro

Capacità analitiche

Buona padronanza di Microsoft Office

Relazioni interpersonali

Formazione

Diploma e/o laurea in economia o giurisprudenza

Descrizione del lavoro

Overview

Importante Gruppo internazionale, operante nel settore food and beverage.

Posizione: Riportando all’HR Administration Manager e interfacciandosi con collaboratori interni ed esterni all’azienda, dovrà occuparsi di assicurare i corretti e puntuali adempimenti amministrativi relativi alla gestione del personale.

Responsibilities

• gestione delle pratiche connesse ai rapporti di lavoro (assunzioni, cessazioni, modificazioni in costanza di rapporto, comunicazioni obbligatorie, procedimenti disciplinari, ecc.)
• elaborazione della documentazione relativa alle spettanze ai dipendenti, garantendone la corretta trasmissione allo Studio Paghe e assicurando la puntuale liquidazione degli emolumenti
• programmazione dei corsi di salute e sicurezza e delle visite mediche annuali nel rispetto degli obblighi di legge
• aggiornamento normativo ed implementazione di best-practice nel processo amministrativo del personale
• revisione della reportistica mensile riguardo il personale (piano e residuo ferie, straordinari, turn over, organici, ecc.)
• redazione di budget e forecast relativi ai costi del personale
• supporto all’ufficio amministrativo al fine di assicurare la corretta tenuta degli aspetti contabili relativi alla gestione del personale

Requisiti

• diploma e/o laurea ad indirizzo economico o giuridico
• esperienza di almeno 3/5 anni nel medesimo ruolo maturata presso realtà aziendali strutturate e/o studi professionali
• buona conoscenza della normativa del lavoro e dei fondamenti di contabilità generale
• buona padronanza del software applicativo Microsoft Office e degli applicativi informativi caratterizzanti l’area di riferimento

Completano il profilo precisione, discrezione e capacità analitiche, nonché una spiccata predisposizione alle relazioni interpersonali e negoziazione a tutti i livelli.

È preferibile la conoscenza della lingua inglese.

Informazioni extra

La sede di lavoro: provincia di Vicenza.

Seniority level

Mid-Senior level

Employment type

Full-time

Job function

Administrative, Human Resources, and Legal

Industries

Manufacturing

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ADDETTO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE | TH RESORTS | PADOVA

ADDETTO/A UFFICIO HR – SVILUPPO ORGANIZZATIVO E FORMAZIONE JUNIOR

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