Addetto/a AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

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Responsabilità

• Garantire l'elaborazione delle paghe/dei contributi e di tutti i documenti relativi all'amministrazione del personale (sia dipendente che collaboratori);
• Predisporre le lettere di assunzione e tutte le relative pratiche amministrative nei termini di legge;
• Controllare che i dati inseriti dai Direttori dei Punti Vendita nel sistema automatico delle presenze siano corretti e, se necessario, intervenire;
• Caricare sul programma payroll le variazioni retributive del mese;
• Effettuare l'archiviazione dei documenti relativi al rapporto di lavoro con i dipendenti ed assicurare il rispetto delle procedure aziendali relative alla Privacy;
• Assicurare il rispetto degli obblighi derivanti dalle leggi che normano l'inserimento dei lavoratori disabili;
• Aggiornarsi sulle nuove leggi o sugli obblighi in materia di amministrazione del personale ed essere responsabili della loro applicazione nelle modalità operative;
• Rispetto delle disposizioni impartite dal Responsabile Sistema di Gestione e dal Comitato Guida nonché le normative vigenti in materia di sicurezza alimentare, salute e sicurezza sul lavoro ed ambiente, parità di genere, diversità, inclusione ed etica.

Requisiti Minimi

• Percorso di studi inerente alla mansione richiesta;
• Buona conoscenza degli strumenti informatici e del pacchetto Office;
• Ottime doti relazionali ed orientamento al lavoro di squadra;
• Precisione ed attitudine al problem solving;
• Disponibilità al lavoro in presenza.

Si offre un percorso di stage della durata di 6 mesi, con rimborso spese mensile di euro 800.

Orario full time, dal lunedì al venerdì (08:30-12:15/13:15-17:30).

Inserimento previsto per il mese di maggio.

Settore: Hotel/Turismo

Ruolo: Amministrazione/Paghe e contributi

Percentuale di occupazione: Full-time

Gestisce altre persone: No

Tipo di occupazione: Stage

Livello di istruzione: Laurea Triennale

Mezzo di trasporto: Auto