Addetto/a amministrativo

JR Italy; Potenza; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore dell'arredamento per la casa è alla ricerca di impiegati amministrativi per la sede di Potenza. Questa opportunità offre un contratto a tempo indeterminato per candidati con esperienza e un percorso formativo per neolaureati. I candidati ideali devono possedere competenze in contabilità, gestione delle fatture e capacità analitiche. L'ambiente di lavoro è dinamico e orientato alla crescita professionale, rendendo questa posizione ideale per chi desidera sviluppare la propria carriera in un settore stimolante e in continua evoluzione.

Competenze

• Esperienza pluriennale nel settore specifico per la figura SENIOR.
• Flessibilità, attitudine all'ordine e alla precisione sono richieste.

Mansioni

• Gestire la contabilità generale e l'emissione di fatture.
• Controllare flussi di cassa e pratiche in back office.

Conoscenze

Contabilità generale

Inserimento ed emissione fatture

Registrazioni ed emissioni documenti contabili

Flussi di cassa

Controllo vendite e acquisti

Capacità di analisi

Formazione

Diploma di istruzione secondaria superiore

Laurea triennale in discipline economiche

Descrizione del lavoro

BEHOME, azienda leader nel settore dell'arredamento per la casa, ricerca a scopo assunzione IMPIEGATI AMMINISTRATIVI da inserire nel proprio organico presso la sede di POTENZA | Lauria.

Il candidato si occuperà di:

1. contabilità generale,
2. inserimento ed emissione fatture,
3. registrazioni ed emissioni documenti contabili,
4. flussi di cassa,
5. scadenziario fiscale,
6. controllo vendite e acquisti,
7. pratiche in back office.

Ricerchiamo le seguenti 2 figure:

1. SENIOR: persona che ha maturato esperienza pluriennale nel settore specifico ed è in possesso del Diploma di istruzione secondaria superiore (preferibilmente in ragioneria) e/o di Laurea triennale (preferibilmente in discipline economiche) con flessibilità, attitudine all'ordine e alla precisione, riservatezza e capacità di analisi;
2. JUNIOR: persona senza esperienza per intraprendere un progetto formativo di stage.

· Per figura SENIOR: contratto a tempo indeterminato;

· Per figura JUNIOR: percorso formativo iniziale (stage) finalizzato alla crescita professionale e all'inserimento in azienda.