ADDETTO/A ALLE VENDITE MACELLERIA

METRO Italia

Lombardia

Sur place

EUR 23 000 - 24 000

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Résumé du poste

METRO Italia cerca Addetta/o alla vendita per il reparto Macelleria nel punto vendita di Brescia. La risorsa gestirà il servizio al cliente Ho.Re.Ca all’interno del reparto assegnato, collaborando con il proprio team.

Si richiede disponibilità a lavorare su turni, forte orientamento al cliente e capacità di lavorare in team; formazione specifica del settore sarà fornita, anche senza esperienza.

Qualifications

  • Formazione specifica del settore, anche senza esperienza (Sicurezza, HACCP, formazione prodotto, procedure interne)
  • Capacita' di lavoro in team
  • Orientamento al cliente e al mercato

Responsabilités

  • Supportare il Capo Reparto nella gestione dell’area di riferimento per aumentare le vendite.
  • Rifornire gli scaffali e preparare il reparto per valorizzare i prodotti.
  • Guidare il cliente nelle scelte ed essere in grado di rispondere alle sue richieste.

Description du poste

METRO è l’azienda specializzata nel commercio all’ingrosso nel settore HoReCa. Presente in 16 regioni con circa 3.800 dipendenti, 46punti vendita e 3depositi dedicati alle consegne, vanta un assortimento di circa 30.000 referenze pensato per Ristoranti, Bar e Hotel - circa 22.500 Food e circa 8.000 Non Food. Delle referenze food 7.000 sono locali, messe a disposizione da 800 fornitori del territorio.

Unico player del settore con un’offerta multicanale, METRO affianca ai Cash&Carry un canale di acquisto online e un servizio di consegna presso le attività di ristorazione, oltre ai servizi digitali “DISH” pensati per semplificare e digitalizzare i processi quotidiani dei ristoratori, e al “Mercato Online”, il marketplace aperto a tutti che offre oltre 250.000 attrezzature professionali.

METRO propone anche circa 3.500 prodotti a marchio, tra cui METRO Chef, METRO Professional e RIOBA.

Descrizione del lavoro

Per il punto vendita di Brescia stiamo cercando figure di Addetta/o alla vendita nel reparto Macelleria. Le risorse si occuperanno del servizio al cliente Ho.Re.Ca (Hotel-Restaurant-Catering) all’interno del reparto assegnato, collaborando con il proprio team di riferimento. Le risorse si occuperanno del servizio al cliente all’interno del reparto ....

  • Supportare la/il Capo Reparto nella gestione dell’area di riferimento operando con passione e professionalità, al fine di incrementare le vendite e migliorare i risultati economici del reparto.
  • Rifornire gli scaffali e preparare il reparto in modo da valorizzare i prodotti pensati per la nostra clientela professionale.
  • Guidare il cliente nelle scelte ed essere in grado di rispondere alle sue richieste.

Cosa possiamo offrirti per svolgere al meglio il tuo lavoro?

  • Lavoro all’interno di un Team altamente qualificato
  • Formazione specifica del settore, anche senza esperienza (Sicurezza, HACCP, formazione prodotto, procedure interne)
  • Strumenti di lavoro orientati allo sviluppo digitale
  • Possibilità di crescita interna
  • Forte Orientamento al Cliente e al Mercato
  • Orientamento al risultato
  • Capacità di lavorare in Team e gestione dello stress
  • Disponibilità a lavorare su turni e nei giorni Festivi
Ulteriori informazioni

Contratto di lavoro a tempo determinato con inquadramento livello 5 (Ccnl Distribuzione Moderna Organizzata – CNEL H008)) con una retribuzione annua lorda da un minimo di €23.212,14 a un massimo di € 23.371,18, in base al valore dell'assegno supplementare provinciale applicabile alla sede di lavoro. Sarà previsto un passaggio automatico al livello 4 dopo i primi 18 mesi.

Organizzazione del Lavoro : Full Time

Le informazioni sulla RAL (Retribuzione Annua Lorda) sono fornite a fini di trasparenza e hanno valore indicativo; non costituiscono un’offerta vincolante né generano aspettative sulle condizioni finali, che saranno definite nel corso del processo di selezione in base al profilo e alle competenze della persona candidata.

Sede di Lavoro: Brescia.

L'annuncio rispetta quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.

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