Addetta/Addetto vendite

METRO/MAKRO

Lombardia

In loco

EUR 23.000 - 24.000

Tempo pieno

3 giorni fa
Candidati tra i primi

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Vantaggi offerti da questo lavoro

Team altamente qualificato
Formazione settore
Strumenti di lavoro digitali
Crescita interna

Descrizione del lavoro

METRO è l’azienda specializzata nel commercio all’ingrosso per Ho.Re.Ca. Cerca Addetta/o alla vendita per il punto vendita di Brescia. La risorsa si occuperà del servizio al cliente all’interno dei reparti freschi, collaborando con il team di riferimento.

Si richiede disponibilità a lavorare su turni e nei giorni festivi. Offriamo formazione specifica del settore, strumenti di lavoro orientati allo sviluppo digitale e possibilità di crescita interna; contratto a tempo determinato con una RAL tra

Competenze

  • Addetto/a vendita in reparto Ho.Re.Ca, servizio al cliente

Mansioni

  • Supportare il Capo Reparto nella gestione dell’area di riferimento
  • Rifornire gli scaffali e preparare il reparto per valorizzare i prodotti
  • Guidare il cliente nelle scelte ed essere in grado di rispondere alle sue richieste

Descrizione del lavoro

METRO è l’azienda specializzata nel commercio all’ingrosso nel settore HoReCa. Presente in16 regionicon circa3.800dipendenti,46punti vendita e3depositi dedicati alle consegne, vanta un assortimento di circa30.000referenze pensato per Ristoranti, Bar e Hotel - circa22.500Food e circa8.000Non Food. Delle referenze food7.000sono locali, messe a disposizione da800fornitori del territorio.

Unico player del settore con un’offerta multicanale, METRO affianca aiCash&Carryun canale diacquisto onlinee un servizio diconsegnapresso le attività di ristorazione, oltre aiservizi digitali“DISH” pensati per semplificare e digitalizzare i processi quotidiani dei ristoratori, e al “Mercato Online”, ilmarketplaceaperto a tutti che offre oltre250.000attrezzature professionali.

Descrizione del lavoro

Per il punto vendita di BRESCIA stiamo cercando figure di Addetta/o alla vendita.Le risorse si occuperanno del servizio al cliente Ho.Re.Ca all’interno del reparto assegnato, collaborando con il proprio team di riferimento.

Le risorse si occuperanno del servizio al cliente all’interno dei reparti freschi e freschissimi.

Nello specifico, le risorse si occuperanno di:

  • Supportare la/il Capo Reparto nella gestione dell’area di riferimento operando con passione e professionalità, al fine di incrementare le vendite e migliorare i risultati economici del reparto.
  • Rifornire gli scaffali e preparare il reparto in modo da valorizzare i prodotti pensati per la nostra clientela professionale.
  • Guidare il cliente nelle scelte ed essere in grado di rispondere alle sue richieste.

Cosa possiamo offrirti per svolgere al meglio il tuo lavoro?

  • Lavoro all’interno di un Team altamente qualificato
  • Formazione specifica del settore, anche senza esperienza (Sicurezza, HACCP, formazione prodotto, procedure interne)
  • Strumenti di lavoro orientati allo sviluppo digitale
  • Possibilità di crescita interna

Forte Orientamento al Cliente e al Mercato

Orientamento al risultato

Capacità di lavorare in Team e gestione dello stress

Disponibilità a lavorare su turni e nei giorni Festivi

Ulteriori informazioni

Contratto di lavoro: Tempo Determinato con inquadramento al livello 5 (Ccnl Distribuzione Moderna Organizzata – CNEL H008) con una retribuzione annua lorda da un minimo di €23.212,14 a un massimo di € 23.371,18, in base al valore dell'assegno supplementare provinciale applicabile alla sede di lavoro. Sarà previsto un passaggio automatico al livello 4 dopo i primi 18 mesi.

Le informazioni sulla RAL (Retribuzione Annua Lorda) sono fornite a fini di trasparenza e hanno valore indicativo; non costituiscono un’offerta vincolante né generano aspettative sulle condizioni finali, che saranno definite nel corso del processo di selezione in base al profilo e alle competenze della persona candidata.

Organizzazione del lavoro: Full time 40 ore settimanali

Sede di lavoro: BRESCIA

L'annuncio rispetta quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.

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