ADDETTO/A ALLE VENDITE IN SHOWROOM BOLOGNA

Iperceramica; Bologna; In loco; EUR 22.000 - 28.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore retail cerca un Addetto/a alle Vendite in Showroom a Bologna. Il candidato ideale dovrà occuparsi della vendita dei prodotti, assistendo la clientela nella scelta e smistando le merci. È necessario il diploma di maturità e predisposizione alle attività commerciali. Sono previsti incentivi e opportunità di crescita professionale.

Servizi

Percorso formativo continuo

Piano di incentivi

Competenze

• Predisposto alla vendita e assistenza alla clientela.
• Esperienza in vendita assistita sarà considerato requisito preferenziale.
• Capacità di seguire i clienti nelle scelte del prodotto.

Mansioni

• Vendita al dettaglio dei prodotti esposti nello show-room.
• Orientare i clienti in tutte le fasi di scelta del prodotto.
• Smistamento merci in magazzino.

Conoscenze

Predisposizione all'attività commerciale

Predisposizione al contatto con il pubblico

Esperienza pregressa in ruoli di consulenza

Formazione

Diploma di maturità

Descrizione del lavoro

Siamo alla ricerca di un ADDETTO/A ALLE VENDITE IN SHOWROOM PREFERIBILMENTE CON ESPERIENZA per il nostro punto vendita di BOLOGNA.

La risorsa ricercata ricoprirà il ruolo di addetto/a alle vendite. In particolare, il/la candidato/a si occuperà prevalentemente di:

• vendita al dettaglio dei prodotti esposti nello show-room e assistenza alla clientela;
• accompagnare ed orientare i clienti in show-room, seguendoli in tutte le fasi di scelta del prodotto, occupandosi sia dell'aspetto commerciale legato alla vendita nonché dell'aspetto tecnico legato ai materiali da scegliere.

L'attività del negozio prevede anche una parte di smistamento merci in magazzino.

Requisiti

• Diploma di maturità;
• predisposizione all'attività commerciale;
• predisposizione al contatto con il pubblico;
• Esperienza pregressa maturata in ruoli di consulenza, vendita assistita in qualsiasi settore merceologico, sarà considerato requisito preferenziale.

E' previsto un percorso formativo incentrato sulla parte tecnica dell'attività e percorsi di crescita interni, nonché formazione continua.

È previsto a regime un piano di incentivi interni al raggiungimento di obiettivi oltre alla normale retribuzione.

Informativa resa ai sensi dell'art. 13 del regolamento europeo 2016/679 “candidati da considerare per l’instaurazione di un rapporto di lavoro” disponibile al seguente link: