ADDETTO / A ALLE VENDITE CAT PROTETTE - CREMONA

Gi Group; Cremona; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda nel settore retail è alla ricerca di un/a Sales Assistant appartenente alle Categorie Protette per la filiale di Cremona. Il candidato ideale avrà un diploma, buone capacità di lavorare in team e molta energia. È un'opportunità per entrare in un ambiente di lavoro stimolante con un pacchetto di benefit attrattivo, inclusa la formazione continua e una flessibilità oraria.

Servizi

Ticket Restaurant anche per contratti part-time

Scontistica riservata ai dipendenti

Hub formativo online

Piani e progetti di sviluppo personalizzati

Assicurazione sanitaria

Competenze

• Non è richiesta esperienza pregressa.
• Buone capacità di lavorare in team.
• Competenze nella moda sono un plus.

Mansioni

• Offrire un'esperienza di assistenza clienti positiva.
• Mantenere gli standard di negozio.
• Rimanere aggiornato sulle ultime collezioni.

Conoscenze

Capacità di lavorare in team

Flessibilità

Entusiasmo

Energia

Formazione

Diploma o affini

Descrizione del lavoro

FILIALE : RPO ITALIA

La Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. 26 / 11 / 04 Prot. n. 1101-SG), con un team di consulenti specializzati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali.

Per nota azienda partner del settore retail, siamo alla ricerca di un / una

Sales Assistant appartenente alle Categorie Protette (L.68 / 99)

Sei una persona energica e ami lavorare in team? Sei appassionato di moda e cerchi un'azienda attenta a valori di inclusione e sostenibilità, che valorizzi le tue passioni e i tuoi talenti?

Se hai voglia di investire su te stesso in un percorso di formazione e crescita nel mondo del retail, candidati a questo annuncio.

Di cosa ti occuperai?

• Offrire un'esperienza di assistenza clienti positiva e di alto livello
• Lavorare con strumenti tech aggiornati
• Mantenere gli standard di negozio
• Rimanere sempre aggiornato sulle ultime collezioni e tendenze

Requisiti :

Il / la candidato / a ideale dovrà essere in possesso di Diploma o affini.

Non è richiesta esperienza pregressa.

Completano il profilo buone capacità di lavorare in team, flessibilità, entusiasmo ed energia.

La posizione è dedicata a persone appartenenti alle categorie protette ed è richiesto il possesso della certificazione afferente alla Legge 68 / 99 Art 1

Benefit :

• Ticket Restaurant anche per contratti part-time
• Scontistica riservata ai dipendenti
• Hub formativo online
• Piani e progetti di sviluppo personalizzati per valorizzare il tuo talento e costruire la tua carriera
• Assicurazione sanitaria

Orario di lavoro :

Part-time su turni flessibili da Lunedì a Domenica tra le 6.00 e le 23.00.

Offerta Contrattuale :

L'inserimento sarà con contratto diretto in azienda, iniziale di 6 / 7 mesi a tempo determinato o a tempo indeterminato - 5° livello CCNL DMO.

Luogo di lavoro : Cremona (CR)

Se sei pronto / a mettere in gioco le tue abilità e a lavorare in un ambiente stimolante, inviaci la tua candidatura!

Facciamo parte di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei campi di Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono sono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo, innovazione e responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26 / 11 / 2004 PROT. 1101 - SG).

L'offerta è rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle pari opportunità.

I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016 al seguente indirizzo.

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