Addetto.a Alle Risorse Umane e

Fortil Italia; Milano; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda in crescita nel settore HR cerca un Addetto/a alle Risorse Umane e Amministrazione del Personale per gestire l'amministrazione presso la sede di Milano. La posizione richiede proattività, laurea in Risorse Umane e buona conoscenza dell'inglese. Offriamo un contratto a tempo pieno dal lunedì al venerdì con opportunità di crescita professionale.

Competenze

• Prima esperienza nel settore HR apprezzata.
• Desiderio di migliorarsi e apprendere dagli errori.
• Rigore nel lavoro e nel rispetto delle normative.

Mansioni

• Gestire assunzioni e contratti di lavoro.
• Controllare l'amministrazione quotidiana del personale.
• Supportare dipendenti e manager in tematiche HR.
• Gestire la formazione e sviluppo delle competenze.
• Preparare documenti di uscita per dimissioni.

Conoscenze

Proattività

Ottime capacità relazionali

Buona conoscenza dell’inglese

Competenze in Excel

Formazione

Laurea magistrale o master in Risorse Umane

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Posizione: Addetto/a alle Risorse Umane e all'Amministrazione del Personale

Fortil Italia sta ampliando il proprio team e cerca una figura per integrare il servizio HR Group e gestire l'amministrazione del personale presso la nostra sede di Milano.

Responsabilità principali

1. Gestione delle assunzioni: creazione di contratti di lavoro e lettere di incarico, inserimento amministrativo dei dipendenti, creazione di schede personali nella rete interna, gestione degli appuntamenti per visite mediche.
2. Controllo dell’amministrazione quotidiana: gestione di assenze, ferie, report mensili, infortuni, redazione di clausole contrattuali aggiuntive.
3. Supporto a dipendenti e manager su tematiche HR e giuridiche.
4. Gestione della formazione: monitoraggio delle richieste e sviluppo delle competenze in collaborazione con HR Group.
5. Vigilanza giuridica.
6. Gestione delle dimissioni: preparazione dei documenti di uscita.
7. Gestione degli elementi variabili di stipendio e delle buste paga.

Profilo ideale

Proattività, valore nel lavoro professionale e personale, desiderio di migliorarsi e apprendere dagli errori. Laurea magistrale o master in Risorse Umane, prima esperienza nel settore, rigore e ottime capacità relazionali. Buona conoscenza dell’inglese, preferibile francese. Competenza avanzata in Pacchetto Office, in particolare Excel.

Dettagli contrattuali

Contratto a tempo pieno, dal lunedì al venerdì.