Addetto/a alle pulizie - categorie protette
WORK SOLUTION S.R.L.
Non inviare un curriculum generico — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati per questo specifico ruolo.
Vantaggi offerti da questo lavoro
Descrizione del lavoro
Work Solution S.r.l., agenzia per il lavoro autorizzata, cerca un Addetto/a alle pulizie riservato alle Categorie Protette per un’azienda cliente attiva nella sabbiatura e anticorrosione. La risorsa si occuperà di preparare l’area di lavoro e gestire la pulizia post-sabbiatura, dei macchinari e dei rifiuti.
Si offre lavoro full-time a Saonara (PD) con contratto a tempo determinato e possibile proroga; range retributivo lordo mensile indicato tra 1600 e 2000 euro.
Competenze
- Appartenenza alle categorie protette LEGGE 68/99.
- Esperienza, anche breve, nella stessa mansione, preferibilmente in contesti industriali.
Mansioni
- Preparazione dell'area di lavoro.
- Pulizia e recupero post-sabbiatura.
- Pulizia dei macchinari.
- Gestione e smaltimento dei rifiuti.
Conoscenze
Descrizione del lavoro
Work Solution S.r.l., Agenzia per il lavoro con Aut. Min. 0000320 del 20/09/2024, ricerca per azienda cliente operante nel settore della sabbiatura e dell'anticorrosione una figura di Addetto/a alle pulizie - Categorie Protette (Legge 68/99).
La risorsa scelta si occuperà della preparazione delle superfici industriali e della gestione dei residui di lavorazione.
- Preparazione dell'area di lavoro
- Pulizia e recupero post-sabbiatura
- Pulizia dei macchinari
- Gestione e smaltimento dei rifiuti
- Appartenenza alle categorie protette LEGGE 68/99
- Esperienza, anche breve, nella medesima mansione, maturata preferibilmente presso realtà industriali.
Si richiede disponibilità a lavorare full-time dal lunedì al venerdì.
Si offre: contratto di lavoro a tempo determinato con possibilità di proroga.
RANGE RETRIBUTIVO LORDO MENSILE: EURO 1600 - 2000
Sede di lavoro: Saonara (PD)
Le offerte sono rivolte a candidati ambosessi (L.903/77). Si invitano i candidati a leggere la privacy policy come da Regolamento UE n. 2016/679.
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