Addetto/A Alle Pulizie

Logical Job S.R.L.; Vigonza; On-site; EUR 19,000 - 23,000; Part time

Job summary

Humangest S.p.A., Filiale di Treviso, seleziona una figura di Coordinatore/coordinatrice per il settore pulizie presso due strutture sanitarie in provincia di Venezia. Il ruolo prevede coordinamento operativo e supervisione delle addette alle pulizie, garantendo il presidio del servizio.

Contratto iniziale a tempo determinato, livello C1 CCNL Cooperative Sociali, orario part-time 30 ore settimanali. Retribuzione annuale lorda indicativa di circa 21.000 €, da valutare in base all’esperienza.

Qualifications

• Esperienza pregressa nel coordinamento di personale, preferably in pulizie o servizi di facility.
• Ottime capacità organizzative e di gestione del personale.
• Autonomia e problem solving, disponibilità a spostarsi tra le sedi.

Responsibilities

• Coordinare e organizzare il lavoro delle addette alle pulizie presso le due strutture sanitarie.
• Organizzare e distribuire le attività in base alle esigenze delle strutture e alle presenze del personale.
• Verificare il corretto svolgimento delle attività di pulizia e sanificazione; presidiare il servizio.

Skills

Coordinazione risorse

Organizzazione

Flessibilità oraria

Job description

Humangest S.p.A., Filiale di Treviso, ricerca per azienda cliente operante nel settore dei servizi una figura di COORDINATORE/COORDINATRICE - SETTORE PULIZIE per il presidio di due strutture sanitarie situate in provincia di Venezia (VE).

La risorsa sarà il principale punto di riferimento operativo per gli/le addetti/e alle pulizie e avrà il compito di coordinare e supervisionare le attività presso entrambe le strutture, garantendo il corretto svolgimento e il costante presidio del servizio.

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Sede di lavoro

Due strutture sanitarie situate in provincia di Venezia (VE).

Modalità di lavoro

In presenza, con spostamenti tra le due strutture in base alle esigenze organizzative.

Tipologia contrattuale

Contratto iniziale a tempo determinato, finalizzato alla continuità lavorativa; CCNL Cooperative Sociali; Inquadramento: livello C1; Retribuzione annua lorda indicativa: circa € 21.000, da valutare in relazione all'effettiva esperienza e alle competenze della candidata.

Orario di lavoro

Part-time 30 ore settimanali con orario flessibile.

La distribuzione dell'orario e dei giorni di riposo sarà organizzata in autonomia in funzione delle esigenze del servizio, garantendo in ogni momento il corretto presidio delle strutture.

È richiesta pertanto disponibilità a gestire l'orario di lavoro in maniera flessibile, assicurando la continuità e il regolare svolgimento delle attività presso entrambe le sedi.

Dotazioni aziendali

La risorsa sarà dotata di PC aziendale.

Responsabilità principali

La risorsa si occuperà principalmente di:

• coordinare e organizzare il lavoro delle addette alle pulizie presso le due strutture sanitarie;
• organizzare e distribuire le attività in base alle esigenze delle strutture e alle presenze del personale;
• verificare il corretto svolgimento delle attività di pulizia e sanificazione;
• garantire il costante presidio del servizio presso entrambe le strutture;
• gestire eventuali sostituzioni e assenze del personale, assicurando la continuità del servizio;
• monitorare il rispetto degli orari, delle attività assegnate e degli standard qualitativi richiesti;
• gestire le eventuali criticità operative e intervenire tempestivamente per la loro risoluzione;
• verificare il corretto utilizzo dei prodotti e delle attrezzature di pulizia;
• monitorare il rispetto delle procedure aziendali e degli standard igienico-sanitari.

Requisiti richiesti

• Esperienza pregressa nel coordinamento di personale, preferibilmente nell'ambito delle pulizie e dei servizi di facility;
• ottime capacità organizzative e di gestione del personale;
• autonomia nella gestione delle attività e capacità di individuare e risolvere tempestivamente eventuali criticità;
• buone capacità comunicative e relazionali;
• flessibilità e disponibilità a organizzare il proprio orario in funzione delle esigenze del servizio;
• buona conoscenza dei principali strumenti informatici;
• patente B e disponibilità a spostarsi tra le due strutture;
• affidabilità, precisione, senso di responsabilità e capacità di lavorare per obiettivi.

Iter di selezione

• Screening delle candidature;
• primo colloquio conoscitivo con Humangest;
• colloquio con il responsabile dell'azienda cliente;
• eventuale proposta contrattuale.

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa della candidata.

I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.

SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette.

#nordest

Salario lordo mensileEUR 800 - EUR 1200