ADDETTO / A ALLA VENDITA - COMMESSO / A

Vcloudsystems; Monza; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una azienda specializzata nella vendita al dettaglio di devices cerca un Recruiter per la sede di Milano e provincia. La persona scelta sarà formata e affiancata sui progetti di selezione del personale, contribuendo attivamente alla ricerca e gestione dei candidati per la crescita del team.

Servizi

Possibilità di crescita professionale

Formazione continua

Competenze

• Ricerca e analisi dei profili.
• Gestione burocratica.

Mansioni

• Occupazione nella selezione del personale.
• Colloqui di selezione.

Conoscenze

Attitudini relazionali

Capacità organizzative

Determinazione

Descrizione del lavoro

Ti piacerebbe occuparti di selezione del personale? Vuoi portare persone migliori e rendere l'azienda migliore? Ecco l'occasione che fa per te!

Phonelab Srl, specializzata nella vendita al dettaglio di devices e nella riparazione, ricerca RECRUITER e ADDETTO / A ALLA SELEZIONE DEL PERSONALE / HR ASSISTANT per la sede di Milano e provincia.

La persona che stiamo cercando verrà affiancata, formata e seguita sui progetti di selezione del personale, occupandosi della ricerca, dell'analisi dei profili, dei colloqui di selezione e della gestione burocratica.

Offriamo: possibilità di crescita e di sviluppo della propria professionalità, retribuzione interessante, formazione continua sia dal punto di vista tecnico che personale.

Chiediamo: spiccate attitudini relazionali, determinazione e capacità di comprensione dei bisogni e organizzazione.

Insieme possiamo crescere e diventare migliori!

Modulo di candidatura

Istruzioni: questa procedura di selezione online richiederà circa 40 minuti. Ti verranno prima richieste informazioni riguardo alle tue esperienze e competenze e, in seguito, sarai invitato a compilare un’analisi attitudinale.

Il tempo di compilazione non è una discriminante per valutare la candidatura. Ricorda di fornire tutte le informazioni sulle tue esperienze di lavoro precedenti, poiché la mancanza potrebbe penalizzarti nella selezione.

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