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Addetto / a alla SICUREZZA non armata | PARMA

Demetra Group

Collecchio

In loco

EUR 10.000 - 30.000

Part-time

3 giorni fa
Candidati tra i primi

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda nei servizi di sicurezza in Emilia-Romagna cerca un Addetto/a alla sicurezza non armata. La figura sarà responsabile del controllo accessi, assistenza alla clientela e monitoraggio dei flussi. Richiesta conoscenza della lingua italiana e disponibilità a lavorare su turni. Offriamo contratto a tempo determinato con possibilità di crescita e formazione continua.

Servizi

Contratto a tempo determinato
Formazione continua
Possibilità di crescita

Competenze

  • Conoscenza della lingua italiana necessaria.
  • Attitudine a lavorare in squadra fondamentale.
  • Disponibilità a lavorare su turni, weekend e festivi.

Mansioni

  • Controllo accessi.
  • Assistenza alla clientela.
  • Monitoraggio dei punti di flusso e deflusso.

Conoscenze

Conoscenza della lingua italiana
Attitudine a lavorare in squadra
Disponibilità al lavoro su turni
Descrizione del lavoro

Demetra Group, brand con oltre 20 anni di esperienza nei servizi ausiliari alla sicurezza, ricerca per ampliamento del proprio organico un Addetto / a alla sicurezza non armata per Parma.

PRINCIPALI ATTIVITA’ DELLA MANSIONE :
  • Controllo accessi;
  • Assistenza alla clientela;
  • Monitoraggio / presidio punti di flusso / deflusso clientela / mezzi.
REQUISITI :
  • Conoscenza della lingua italiana;
  • Attitudine a lavorare in squadra;
  • Disponibilità al lavoro su turni, anche nei weekend e festivi;
  • Non aver riportato condanne penali;
  • Dotato di mezzo di trasporto.
COSA OFFRIAMO?
  • Contratto a tempo determinato CCNL maggiormente rappresentativo con possibilità di stabilizzazione;
  • Formazione continua e possibilità di crescita.

I dettagli contrattuali verranno discussi in fase di colloquio.

L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità con il D.Lgs. 198 / 2006, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215 / 2003 e 216 / 2003.

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