Addetto/a alla Security Portuale – Venezia

Gi Group SpA Filiale di Milano Ristorazione; Venezia; On-site; EUR 18,000 - 22,000; Full time

Benefits offered by this job

Ticket Restaurant

Welfare annuo: 528 €

Job summary

Gi Group S.p.A. cerca Addetto/a alla Security Portuale per il porto di Venezia. La risorsa presidierà l’area portuale, controllerà l’accesso e vigilerà sugli asset dell’infrastruttura, lavorando su turni diurni e notturni.

È richiesto possesso della cittadinanza UE, conoscenza di base dell’inglese e capacità di utilizzare strumenti informatici. È previsto contratto diretto con l’azienda e CCNL Vigilanza Privata.

Qualifications

• Cittadinanza dell’Unione Europea richiesta.
• Disponibilità a lavorare su turni diurni e notturni, dal lunedì alla domenica.
• Conoscenza base della lingua inglese richiesta.

Responsibilities

• Controllo dei titoli di accesso e gestione dei flussi di passeggeri/utenti.
• Monitoraggio delle segnalazioni di allarme tramite control room.
• Presidio e vigilanza delle aree assegnate nel rispetto delle procedure.
• Segnalazione di anomalie e collaborazione con il team operativo.

Skills

Cittadinanza UE

Turni

Inglese base

Conoscenza strumenti informatici

Tools

Strumenti informatici

Job description

Addetto/a alla Security Portuale – Venezia

Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana, per importante azienda cliente operante nel settoredella sicurezza, ricerca:

ADDETTO/A ALLA SECURITY PORTUALE – VENEZIA

La risorsa sarà inserita presso ilporto di Veneziain un contesto dinamico e strutturato, con l’obiettivo di garantire presidio, controllo accessi e tutela degli asset dell’infrastruttura portuale.

Principali attività

• Controllo dei titoli di accessoe supporto alla gestione dei flussi di passeggeri/utenti
• Monitoraggio delle segnalazioni di allarmetramite control room dedicata
• Presidio e vigilanzadelle aree assegnate (varchi, aree comuni, zone operative), nel rispetto delle procedure
• Segnalazione di anomalie e collaborazione con il team operativo di turno

Requisiti necessari

• Cittadinanza dell’Unione Europea
• Disponibilità al lavoro suturni(diurni e notturni), dal lunedì alla domenica
• Buona capacità di utilizzo dei principalistrumenti informatici
• Conoscenza base della lingua inglese
• Disponibilità ad acquisiretitoli prefettizi, se non in possesso
• Disponibilità ad acquisirecertificazione DM 154
• Disponibilità ad acquisireporto d’arma(se non in possesso) e alladetenzione di arma(se richiesta dal servizio)

Requisiti preferenziali

• Patente B

Si offre

• Inserimento conCCNL Vigilanza Privata
• Contratto diretto con l’azienda a tempo indeterminato
• RAL indicativa: 18.100 – 22.400 €
• Ticket Restaurant: 5,29 € al giorno
• Welfare annuo: 528 €
• Orariofull time
• Eventualiindennitàpreviste dal ruolo/servizio

Sede di lavoro:Venezia (Porto)

Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L.903/77) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03). L’offerta è rivolta a persone di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso (D.Lgs. 198/2006).

Facciamo parte di Gi Group Holding ( www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati