Non inviare un curriculum generico — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati per questo specifico impiego.
Gi Group ricerca Addetto/a alla Security Ferroviaria per Bologna, da impiegare presso le stazioni e aree collegate, con incarico di presidio e controllo per la sicurezza passeggeri e asset infrastrutturali. La mansione prevede controllo dei titoli di accesso, monitoraggio degli allarmi e vigilanza delle aree assegnate, con segnalazione di anomalie al team operativo.
Si richiede cittadinanza UE, disponibilità a turni (diurni e notturni) e buone competenze informatiche; formazione DM 154, porto
FILIALE: MILANO HORECA
Addetto/a alla Security Ferroviaria – Bologna
Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana, per importante azienda cliente operante nel settoresicurezza, ricerca:
La risorsa sarà inserita presso stazioni ferroviarie e aree collegate, in un contesto dinamico e strutturato, occupandosi di attività di presidio e controllo a tutela dei passeggeri e degli asset dell’infrastruttura.
Bologna
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L.903/77) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03). L’offerta è rivolta a persone di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso (D.Lgs. 198/2006).
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati