ADDETTO/A ALLA MANUTENZIONE ELETTROMECCANICA

Lavoropiù Group; Faenza; On-site; EUR 26,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Buoni pasto

Premio di produzione

Welfare CCNL

Job summary

Lavoropiù S.p.a. filiale di Faenza cerca un addetto/a alla manutenzione elettromeccanica per realtà Cliente del settore metalmeccanico. La risorsa si occuperà di manutenzione su linee di produzione, intervenendo su guasti e ordini di intervento.

Orario full time, turni 5-12.45 o 12.45-20.30, contratto a tempo indeterminato.

Qualifications

• Diploma o qualifica in ambito tecnico (elettrico/elettromeccanico/meccanico).
• Pregressa esperienza nel ruolo in aziende di produzione.
• Qualifica PES, PAV, PEI.
• Disponibilità a lavorare due turni (no notturni).

Responsibilities

• Manutenzione elettromeccanica su linea di produzione.
• Intervento su guasti e ordini di intervento.

Skills

Manutenzione elettromeccanica

Education

Diploma/Qualifica tecnico (elettrico/elettromeccanico/meccanico)

PES/PAV/PEI

Job description

Lavoropiù S.p.a. filiale di Faenza, ricerca per realtà cliente del settore metalmeccanico, una figura di addetto/a alla manutenzione elettromeccanica

La risorsa si occuperà di manutenzione elettromeccanica su linea di produzione.

• -Diploma o qualifica in ambito tecnico (elettrico/elettromeccanico/meccanico);
• -Pregressa esperienza nel ruolo in aziende di produzione;
• -Qualifica PES, PAV, PEI;
• -Disponibilità a lavorare due turni (no notturni);

Cosa offre l’azienda:

• -Contratto a tempo indeterminato
• -Benefit: buoni pasto, premio di produzione e welfare da CCNL;

Sede di lavoro: Faenza

Orario di lavoro: Full time, Lunedì al Venerdì su turni: 5-12.45 o 12.45-20.30.

La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutrali sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. dopo la dicitura della retribuzione

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea

con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.

Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del